Apel o status nauczyciela dla wychowawców w domach dziecka
16.01.2017 11:54

Komentarzy: 0
Udostępnij:
Krajowy Sekretariat Nauki i Oświaty NSZZ "Solidarność" apeluje do Anny Zalewskiej, ministra edukacji narodowej o przywrócenie wychowawcom z domów dziecka statusu nauczyciela.
Problem dotyczy 1200 pracowników wychowawców z domów dziecka ze średnim stażem około 20 lat, którzy w styczniu 2014 roku na mocy ustawy o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej zostali pozbawieni statusu nauczyciela, a tym samym stracili uprawnienia wynikające z Karty Nauczyciela. Stali się pracownikami samorządowymi, obniżono ich wynagrodzenia, jednocześnie zwiększając czas pracy i zmniejszając czas urlopu. Czyli wykonują tę samą pracę, tyle że w poszerzonym zakresie.
"Solidarność" podkreśla, że praca w placówkach opiekuńczo-wychowawczych wymaga od wychowawców wszechstronnej wiedzy i umiejętności pedagogicznych. Pracownicy domów dziecka mają ukończone studia wyższe, niejednokrotnie również studia podyplomowe, kursy kwalifikacyjne i inne formy doskonalenia zawodowego. Wyłączenie pracowników placówek opiekuńczo-wychowawczych spod regulacji wynikających z Karty Nauczyciela spowodowało również utratę przez nich statusu funkcjonariuszy publicznych, zwracają uwagę związkowcy. Zmiany w warunkach płacy i pracy są dla tej grupy bardzo krzywdzące, zwłaszcza że dotykają wielu osób w ostatnich latach pracy zawodowej.
Związek apeluje o przywrócenie tej grupy pracowników do statusu nauczyciela, uznanie ich zatrudnienia jak pracowników samorządowych za staż pracy nauczycielskiej oraz ewentualne zadośćuczynienie.
hd
"Solidarność" podkreśla, że praca w placówkach opiekuńczo-wychowawczych wymaga od wychowawców wszechstronnej wiedzy i umiejętności pedagogicznych. Pracownicy domów dziecka mają ukończone studia wyższe, niejednokrotnie również studia podyplomowe, kursy kwalifikacyjne i inne formy doskonalenia zawodowego. Wyłączenie pracowników placówek opiekuńczo-wychowawczych spod regulacji wynikających z Karty Nauczyciela spowodowało również utratę przez nich statusu funkcjonariuszy publicznych, zwracają uwagę związkowcy. Zmiany w warunkach płacy i pracy są dla tej grupy bardzo krzywdzące, zwłaszcza że dotykają wielu osób w ostatnich latach pracy zawodowej.
Związek apeluje o przywrócenie tej grupy pracowników do statusu nauczyciela, uznanie ich zatrudnienia jak pracowników samorządowych za staż pracy nauczycielskiej oraz ewentualne zadośćuczynienie.
hd

Treść redakcyjna
Komentarzy: 0
Data publikacji: 16.01.2017 11:54
Senat przyjął nowelizację ws. podwyżek dla nauczycieli. Bez poprawek
26.06.2019 20:08

Komentarzy: 0
Żadnych poprawek do nowelizacji Karty nauczyciela, wprowadzającej od 1 września podwyżkę dla nauczycieli i jednorazowy dodatek dla nauczycieli stażystów nie było. W noweli określono 300 zł minimalną wysokość dodatku za wychowawstwo.
Czytaj więcej
Red. Wielowieyska w GW z 2012 roku: "Kartę nauczyciela do kosza". Dziś oskarża "Solidarność"...
09.04.2019 12:00
Zmiany w Karcie Nauczyciela i finansowaniu oświaty
16.02.2018 11:08

Komentarzy: 0
12 lutego w siedzibie lubelskiej Solidarności gościła minister edukacji narodowej Anna Zalewska. Podczas spotkania dyskutowano o kształcie funkcjonowania systemu szkolnictwa, zmianach w Karcie Nauczyciela oraz finansowaniu oświaty.
Czytaj więcej
Pracownikom placówek opiekuńczo-wychowawczych należy przywrócić uprawnienia Karty nauczyciela?
21.09.2016 13:20

Komentarzy: 0
Pracownikom placówek opiekuńczo-wychowawczych należy przywrócić uprawnienia wynikające z Karty nauczyciela - mówili na posiedzeniu zespołu ds. usług publicznych przedstawiciele związków zawodowych. Według resortu pracy będzie to trudne, a według Ministerstwa Edukacji dla pracowników tych placówek nie zawsze może to być korzystne.
Czytaj więcej
Konflikt w legnickim zakładzie Gates. Prokuratura zbada doniesienia o dyskryminacji związkowców
26.03.2026 11:49

Komentarzy: 0
Legnicka prokuratura otrzymała zawiadomienie o możliwości popełnienia przestępstwa w firmie Gates Polska. Przedstawiciele NSZZ „Solidarność” zarzucają władzom spółki systematyczne utrudnianie działalności związkowej oraz rażącą dyskryminację pracowników ze względu na ich przynależność organizacyjną.
Czytaj więcej
