Eksperyment imigracyjny kanadyjskiego wojska ostrzeżeniem dla Europy

Podczas gdy przywódcy Zachodu naciskają na wzmocnienie potencjału obronnego w obliczu rosnących zagrożeń, brakuje gotowości społeczeństwa do zaciągnięcia się do wojska, co zmusza wiele krajów do poszukiwania niekonwencjonalnych rozwiązań rekrutacyjnych.

Decyzja Kanady

W zeszłym roku rząd Kanady zmienił swoje wymogi dotyczące zaciągania się do sił zbrojnych, przyjmując rekrutów z pewnymi schorzeniami, które wcześniej dyskwalifikowałyby, rezygnując z wymogów dotyczących testów umiejętności i wdrażając program umożliwiający angaż w wojsku imigrantom legalnie przebywającym w kraju.

Skutki eksperymentu

Wewnętrzny raport, który wyciekł, opublikowany w tym tygodniu przez Juno News, ujawnił, że jeden pluton francuskojęzyczny, składający się w 83% z obcokrajowców, cierpiał na poważne problemy ze spójnością, w tym słabą płynność języka francuskiego, brak szacunku dla kobiet w szeregach Kanadyjskich Sił Zbrojnych oraz walki wewnętrzne między kadetami z Kamerunu i Wybrzeża Kości Słoniowej.

Część plutonów wyszkolonych w 2025 r. składała się z “kandydatów, którzy przebywali w Kanadzie zaledwie trzy miesiące, co doprowadziło do poważnego szoku kulturowego, ponieważ kandydaci nie zaaklimatyzowali się jeszcze w kanadyjskim społeczeństwie, nie mówiąc już o kanadyjskiej kulturze wojskowej” - napisał w raporcie, który wyciekł, podpułkownik Marc Kieley, komendant Szkoły Przywództwa i Rekrutacji Sił Kanadyjskich (CFLRS) w Saint-Jean-sur-Richelieu w Quebecu.

Różnice kulturowe

Dla wielu kandydatów jest to pierwszy raz, kiedy mieszkają z osobami innej płci, a dla niektórych jest to również pierwszy raz, kiedy oczekuje się od nich traktowania kobiet jak swoich rówieśników

- stwierdzono w raporcie wewnętrznym.

Ponadto nowi mieszkańcy nie zawsze pozostawiali za sobą rodzime działania wojenne, co skutkowało oskarżeniami o rasizm, a także walkami wewnętrznymi między kadetami z różnych krajów afrykańskich.

Znaczna liczba rekrutów-imigrantów również była zdezorientowana tym, na co się zapisali, i skarżyła się, że nie mogą wrócić do domu po podstawowym szkoleniu, gdy stacjonowali w innych częściach kraju.

Czytaj również

Białe brytyjskie dzieci staną się mniejszością w szkołach

Polska odzyska mniej pieniędzy za pomoc Ukrainie? UE zmienia reguły gry

Ważne doniesienia z granicy. Jest komunikat Straży Granicznej

Szwecja uroczyście nadaje obywatelstwo imigrantom, jednocześnie zaostrza przepisy

Niemcy: areszt po ataku w szkole specjalnej. Trwa obława na drugiego sprawcę

Fałszywy alarm w jednostce wojskowej. Jest zatrzymana osoba

Casus innych krajów

Kilka krajów europejskich już włącza cudzoziemców do swoich sił zbrojnych, ale coraz większa liczba rozważa rozszerzenie ról stosunkowo niedawnych imigrantów ze względu na niedobory rekrutacyjne wśród rdzennej ludności. Francuska Legia Cudzoziemska - która, co prawda, jest przypadkiem szczególnym - wyróżnia się jako najbardziej otwarty program, przyjmujący wolontariuszy niemal każdej narodowości na całym świecie, bez konieczności wcześniejszego obywatelstwa lub długoterminowego pobytu. Hiszpania rekrutuje z krajów Ameryki Łacińskiej o historycznych powiązaniach, często wymagających legalnego pobytu, ale zapewniających drogę do obywatelstwa stosunkowo niedawnym przybyszom z tych krajów.

Irlandia jest jednym z krajów, które obecnie najaktywniej rozważają rekrutację stosunkowo nowych imigrantów do armii kraju. Na początku 2026 r. rząd irlandzki wraz z siłami obronnymi ocenił propozycje przyspieszenia nadania obywatelstwa cudzoziemcom, którzy zaciągają się do wojska i kończą określony okres służby. Niemcy również przedstawiły pomysł otwarcia rekrutacji do Bundeswehry dla obywateli UE i potencjalnie szerszych osób niebędących obywatelami, chociaż obywatelstwo jest nadal ogólnie wymagane.

Kryzysy rekrutacyjne

W całej Europie działania te są spowodowane kryzysami rekrutacyjnymi, a analitycy sugerują ustrukturyzowane ścieżki obywatelstwa dla niedawnych imigrantów, jeżeli ci zdecydują się służyć w armii. Doświadczenia kanadyjskie wskazują, że nie należy lekceważyć problemów związanych z taką polityką rekrutacyjną.