"Znaczący krok w stronę poprawy warunków pracy". Podwyżki w EPWiK Elbląg

"To znaczący krok w stronę poprawy warunków pracy i docenienia zaangażowania załogi"
- przekazuje elbląska Solidarność.
"Efekt konsekwentnych rozmów, wzajemnego zrozumienia i zaangażowania wielu osób"
Porozumienie zostało wypracowane wspólnie przez trzy organizacje związkowe działające w EPWiK: NSZZ "Solidarność" K.Z. EPWiK Sp. z o.o. w Elblągu, Związek Zawodowy Pracowników EPWiK Sp. z o.o. w Elblągu oraz Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Oświaty i Usług.
“To porozumienie to efekt konsekwentnych rozmów, wzajemnego zrozumienia i zaangażowania wielu osób. Pokazuje, że dialog społeczny w naszej spółce naprawdę działa i może przynosić wymierne efekty"
- przekazują związkowcy.
"Konkretne i sprawiedliwe rozwiązania"
Jak przekonują, negocjacje prowadzone były w atmosferze współpracy i odpowiedzialności, z uwzględnieniem oczekiwań pracowników oraz możliwości finansowych pracodawcy. Ostateczny efekt to realna poprawa sytuacji płacowej całej załogi.
"Porozumienie z 25 czerwca 2025 r. jest kolejnym przykładem na to, że działania związków zawodowych mogą przynosić konkretne i sprawiedliwe rozwiązania"
- dodają.
- Kim był Tadeusz Duda? Sąsiedzi mordercy spod Limanowej przerywają milczenie
- Ważny komunikat dla mieszkańców Gdańska
- Komunikat dla mieszkańców Lublina
- Leon XIV: Nie można wykorzystywać głodu jako broni
- Pokojowe cuda Trumpa
- Starcie Donalda Tuska z Samuelem Pereirą
- Niepokojące informacje z granicy. Komunikat Straży Granicznej
- "Niezwykle trudna decyzja". Smutny komunikat warszawskiego zoo
"Nie bądźmy bierni". Solidarność organizuje manifestację pod Łódzkim Urzędem Wojewódzkim

Głodówka w Solino. Jeden z pracowników trafił do szpitala

Dariusz Brzęczek: W województwie opolskim tylko przemysł gwarantuje bezrobocie na niższym poziomie

Trudna sytuacja w Zakładach Chemicznych “Police”. Związkowcy podnoszą alarm

Bartłomiej Mickiewicz: Herbata nie robi się słodsza od mieszania. Przesuwanie w czasie wejścia w życie ETS 2 nic nie da
