XVIII edycja konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. Mija termin przesyłania zgłoszeń

15.10.2025 13:22

Do końca października można przesyłać zgłoszenia do organizowanego przez Solidarność konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. To wyjątkowy konkurs, w którym to sami pracownicy decydują, kogo chcą nagrodzić za stworzenie im dobrych i bezpiecznych warunków pracy. Patronat honorowy nad wydarzeniem objął prezydent RP Karol Nawrocki.

Co musisz wiedzieć

Konkurs "Pracodawca Przyjazny Pracownikom" organizowany jest przez NSZZ "Solidarność" pod honorowym patronatem Prezydenta RP.
Cel konkursu to promowanie pracodawców, którzy wyróżniają się w stosowaniu dobrych praktyk w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności poprzez stabilność zatrudnienia, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa do zrzeszania się w związki zawodowe.
Kandydatów zgłaszają podstawowe jednostki organizacyjne Solidarności.
Certyfikatem można się posługiwać przez okres trzech lat.

Tegoroczna edycja konkursu

Ankiety zgłoszeniowe do tegorocznej, XVIII edycji konkursu "Pracodawca Przyjazny Pracownikom", można nadsyłać do końca października.

Konkurs, organizowany nieprzerwanie od 2008 roku, pod honorowym patronatem Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, ma na celu wyróżnienie firm i instytucji, które w swojej działalności kierują się poszanowaniem praw pracowniczych, stawiają na dialog społeczny, gwarantują stabilność zatrudnienia, dbają o bezpieczeństwo pracy i tworzą warunki sprzyjające działalności związkowej.

Certyfikat mogą otrzymać pracodawcy działający w różnych sektorach - zarówno publicznych, jak i prywatnych - zgłoszeni przez komisje zakładowe NSZZ "Solidarność". Pracodawca nie może zgłosić się samodzielnie. To właśnie pracownicy decydują, kogo uznają za pracodawcę, który zasługuje na uznanie za swoje prospołeczne działania.

Jak to zrobić?

Organizacja związkowa wypełnia formularz zgłoszeniowy zawierający m.in. dane pracodawcy, uzasadnienie zgłoszenia oraz potwierdzenie przestrzegania zasad BHP, prawa pracy i dialogu społecznego. Do formularza dołącza opinię regionalnej lub branżowej struktury NSZZ "Solidarność".

Formularz dostępny jest w wersji elektronicznej (do pobrania TUTAJ). Wypełniony i podpisany wniosek przekazywany jest do Kapituły Konkursu za pośrednictwem Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność". Można to zrobić tradycyjnie (listownie lub osobiście) albo elektronicznie. Po merytorycznym przeanalizowaniu przez Kapitułę zgłosze, ogłoszona zostanie lista zwycięzców. Wręczenie statuetek nastąpi w trakcie uroczystej gali.

Certyfikat ważny jest przez 3 lata. Po tym czasie pracodawca może zostać zgłoszony ponownie, jeśli nadal spełnia kryteria.

solidarnosc.org.pl ,

oprac. Agnieszka Żurek ,

kor.

Tagi

Data publikacji: 15.10.2025 13:22

Źródło: tysol.pl

XVIII edycja konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. Mija termin przesyłania zgłoszeń

Tegoroczna edycja konkursu

Jak to zrobić?

Tagi

Starostowie inowrocławski i mogileński apelują do rządu w sprawie Solino

Nowy przewodniczący Solidarności w Hucie Miedzi „Głogów”

13 pytań do Ministerstwa Edukacji Narodowej

W Łodzi rozpoczęła się manifestacja pod hasłem "Solidarność jest wszędzie" [NA ŻYWO]

„Rodzice dosłownie wymuszają pozytywne oceny”. W Gdańsku rozmawiano o problemach polskiej oświaty