Wynagradzanie za pracę w jednostkach budżetowych. Opinia "Solidarności"

"Solidarność" zwraca uwagę, że zaproponowane zmiany spowodują jeszcze większe przenikanie się płac, co skutkować będzie brakiem rozróżnienia wyższych stanowisk. Obradujące w Gdańsku prezydium KK oceniło rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych.

Związek negatywnie ocenił podwyższenie jedynie górnej granicy w początkowych kategoriach zaszeregowania dotyczących wynagrodzenia zasadniczego, ponieważ tracą one swoją cechę charakterystyczną o wąskich przedziałach płacowych. Taka zamiana spowoduje jeszcze większe przenikanie się płac, co skutkować będzie brakiem rozróżnienia wyższych stanowisk.

Z informacji zawartych w rozporządzeniu wynika, że zmiana będzie dotyczyła około 200 osób. "Solidarność" zwraca uwagę, że nie wiadomo, ile z tych osób otrzymuje wynagrodzenie minimalne i jakie będą skutki proponowanej zmiany dla finansów publicznych. Konieczne jest wskazanie szacunku kosztów nawet jeśli są one nieznaczne i nie obligatoryjne.

hd