W czasie epidemii jesteśmy z Wami

Praktycznie wszystkie regiony i sekretariaty branżowe „Solidarności” wzorem Komisji Krajowej rozpoczęły od poniedziałku pracę zdalną. Ponieważ większość organizacji zakładowych i międzyzakładowych może potrzebować w tym czasie wsparcia, praca zdalna oznacza tylko inną formę funkcjonowania Związku, a nie jego zamknięcie.
Dla bezpieczeństwa pracowników w związku z epidemią koronawirusa od poniedziałku Komisja Krajowa pracuje w systemie pracy zdalnej. Oznacza to, że w każdym dziale merytorycznym dyżurują pojedyncze osoby, a reszta pracowników pracuje z domu. Podobne rozwiązania wprowadziły regiony i sekretariaty branżowe Związku. To nowa sytuacja i wyzwanie. Nigdy do tej pory nasza gospodarka, a tym samym i NSZZ "Solidarność", nie funkcjonowały w takich warunkach.
Regiony funkcjonują, aby pomagać organizacjom związkowym w sytuacjach problemów z pracodawcami. Zresztą wiele organizacji zgłasza problemy z odpowiednim zabezpieczeniem w środki ochrony, płynów do odkażania oraz zapleczem sanitarnym. Szczególnie w sieciach handlowych, które w obliczu ogólnonarodowej "kwarantanny" przeżywają prawdziwe oblężenie klientów, robiących zapasy na czas przebywania w domu.
W regionach i oddziałach miejskich najczęściej pełnione są dyżury, tak aby członkowie "Solidarności" mieli gdzie zgłaszać problemy, zarówno w zakresie funkcjonowania specustawy, jak i przepisami wynikającymi z prawa pracy.
Trzeba np. pamiętać, że niezależnie od specustawy, obowiązuje art. 210 kodeksu pracy pozwalający na powstrzymanie się od wykonywania pracy przez pracownika, jeśli ta stwarza zagrożenie dla jego życia i zdrowia. W takiej sytuacji warto jednak skorzystać ze wsparcia związkowego prawnika.
Na stronie Komisji Krajowej (www.solidarnosc.org.pl) dostępne są kontakty do wszystkich zarządów regionów i sekretariatów branżowych. Podobnie z telefonami i adresami e-mail Komisji Krajowej.
Marek Lewandowski
Rzecznik Przew. KK NSZZ "S"
Regiony funkcjonują, aby pomagać organizacjom związkowym w sytuacjach problemów z pracodawcami. Zresztą wiele organizacji zgłasza problemy z odpowiednim zabezpieczeniem w środki ochrony, płynów do odkażania oraz zapleczem sanitarnym. Szczególnie w sieciach handlowych, które w obliczu ogólnonarodowej "kwarantanny" przeżywają prawdziwe oblężenie klientów, robiących zapasy na czas przebywania w domu.
W regionach i oddziałach miejskich najczęściej pełnione są dyżury, tak aby członkowie "Solidarności" mieli gdzie zgłaszać problemy, zarówno w zakresie funkcjonowania specustawy, jak i przepisami wynikającymi z prawa pracy.
Trzeba np. pamiętać, że niezależnie od specustawy, obowiązuje art. 210 kodeksu pracy pozwalający na powstrzymanie się od wykonywania pracy przez pracownika, jeśli ta stwarza zagrożenie dla jego życia i zdrowia. W takiej sytuacji warto jednak skorzystać ze wsparcia związkowego prawnika.
Na stronie Komisji Krajowej (www.solidarnosc.org.pl) dostępne są kontakty do wszystkich zarządów regionów i sekretariatów branżowych. Podobnie z telefonami i adresami e-mail Komisji Krajowej.
Marek Lewandowski
Rzecznik Przew. KK NSZZ "S"

Treść redakcyjna
Komentarzy: 0
Udostępnij:
Data publikacji: 17.03.2020 11:16
Komentarze
Szef handlowej Solidarności: Apelujemy do pracodawców o zachowanie zdrowego rozsądku
05.08.2026 17:01
Solidarność oddała hołd Bohaterom Powstania Warszawskiego
05.08.2026 13:33

Komentarzy: 0
W dniu 82. rocznicy wybuchu Powstania Warszawskiego przedstawiciele Solidarności w całym kraju oddali hołd Bohaterom Powstania Warszawskiego.
Czytaj więcej
Wiceprzewodniczący NSZZ "S" w spółce Haldex został przywrócony do pracy
04.08.2026 14:49
Przed nami Dzień Solidarności i Wolności. Znamy plan tegorocznych uroczystości sierpniowych
04.08.2026 10:58

Komentarzy: 0
Znamy harmonogram tegorocznych uroczystości sierpniowych. Główne uroczystości związane z 46. rocznicą podpisania Porozumień Sierpniowych odbędą się 31 sierpnia w Gdańsku.
Czytaj więcej
Polski przemysł obronny i lotniczy bez PUZP? Szefowa industriAll Europe napisała do europosłów
03.08.2026 11:53

Komentarzy: 0
Polscy pracodawcy wypowiedzieli PUZP obowiązujący od niemal 30 lat w przemyśle obronnym i lotniczym. - W czasie, gdy mobilizowane są znaczne europejskie środki publiczne w celu wzmocnienia krajowej bazy przemysłu obronnego, pracodawcy powinni wzmacniać dialog społeczny i negocjacje zbiorowe, a nie wycofywać się z długoletnich porozumień, które zapewniały stabilność zarówno pracowników, jak i całemu sektorowi - napisała sekretarz generalna industriAll Europe Judith Kirton-Darling i jej zastępczyni Isabelle Barthès w piśmie do eurodeputowanych.
Czytaj więcej

