Uniwersytet w Poznaniu nie stosuje klauzul społecznych w zamówieniach publicznych

Walka o godne warunki pracy dla pracowników realizujących zamówienia publiczne na uczelni zaczęła się od protestu sprzątaczek, oszukanych przez firmę wyłonioną w przetargu. W kolejnych zamówieniach, tym razem na roboty budowlane, uniwersytet nie wymaga zatrudniania na podstawie umowy o pracę.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" od lipca 2015 roku prowadzi akcję piętnowania szczególnie rażących rozstrzygnięć przetargów w systemie zamówień publicznych. Monitoring w tej sprawie prowadzi fundacja CENTRUMCSR.PL (TUTAJ). Zamawiający, którzy rozstrzygając przetargi wybierają oferty z zaniżonymi wynagrodzeniami, poniżej wynagrodzenia minimalnego lub zamawiających nie stosujących klauzul społecznych otrzymują od "Solidarności" tzw. "żółtą kartkę". O sytuacji sa informowane organy nadrzędne, założycielskie oraz Urząd Zamówień Publicznych oraz media.

Uniwersytet w Poznaniu również otrzyma żółtą kartkę.

- Dzięki naszej akcji instytucje publiczne zaczynają dostrzegać wagę klauzul społecznych w zamówieniach publicznych - komentuje Sylwia Szczepańska z Biura Eksperckiego "Solidarności" - Dzięki promocji klauzul oraz piętnowaniu rażących przypadków stosowanie rozwiązań prospołecznych w zamówieniach publicznych wzrosło do niemal 19%, jak wskazują ostanie wyniki monitoringu zrównoważonych zamówień publicznych - wyjaśnia ekspertka.

Podpisz petycję do rektora prof. UAM dr hab. Andrzej Lesickiego o stosowanie umów o pracę w zamówieniach uniwersytetu TUTAJ

hd