Umowa społeczna dla Ceglorza. Solidarność: Nie będzie zwolnień pracowników

02.07.2026 08:21

Źródło: Wikimedia Commons | Autor: Radomil talk | Licencja: CC BY-SA 3.0 | Zakłady H. Cegielski

– Strony uzgodniły, że nie będzie zwolnień, że może być wprowadzony Program Dobrowolnych Odejść i że nie będzie wypowiedziany Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy. Również kwestie socjalne, te przywileje i regulaminy, które mamy – one też nie będą wypowiedziane – powiedział na antenie Radia Poznań przewodniczący Solidarności w zakładach Cegielskiego Eryk Szajbe.

Co musisz wiedzieć:

W Urzędzie Wojewódzkim w Poznaniu podpisano 22 czerwca trzy umowy: list intencyjny – porozumienie wierzycieli H. Cegielski-Poznań, umowę społeczną – Pakt dla H. Cegielski, a także list intencyjny dotyczący utworzenia Wielkopolskich Zakładów Pancernych Hipolita Cegielskiego w Poznaniu.
WZPHC ma składać się z połączonych zakładów Cegielskiego oraz Wojskowych Zakładów Motoryzacyjnych. HCP ma wnieść do nowego podmiotu kompetencje produkcyjne, a WZM kompetencje serwisowo-naprawcze.
Dla pracowników Ceglorza kluczowa była natomiast wynegocjowana umowa społeczna. Zapisano w niej m.in., że HCP utrzyma stan zatrudnienia do czasu połączenia z WZM, jak również to, że firma podtrzyma w dotychczasowej formie ZUZP.
Zawarcie porozumień spowodowało, że związkowcy odwołali planowaną na 28 czerwca demonstrację.

Cegielski połączy się z WZM

Wielkopolskie Zakłady Pancerne Hipolita Cegielskiego w Poznaniu – pod taką nazwą mają funkcjonować połączone w jeden podmiot: Wojskowe Zakłady Motoryzacyjne oraz zakłady H. Cegielskiego.

List intencyjny w sprawie utworzenia WZPHC podpisano 22 czerwca w Urzędzie Wojewódzkim w Poznaniu.

Naszym wkładem jako Cegielskiego do nowej grupy będzie praca przy mostach i wieżach dla Wojskowych Zakładów Łączności nr 1 oraz przy produkcji korpusów do wojskowych wozów dowodzenia sztabowego i nie tylko. WZM wrzucą do nowej spółki swoją pracę, którą w tej chwili wykonują, czyli kompetencje serwisowo-montażowo-remontowe, a zarząd PGZ zobowiązał się, że w ciągu półtora roku do momentu połączenia wypracuje koncepcję nowego produktu dla nowej firmy

– komentował na antenie Radia Poznań Eryk Szajbe, przewodniczący Solidarności w zakładach Cegielskiego.

Na czerwcowym spotkaniu sygnowano także drugą umowę, jaką był Pakt dla H. Cegielskiego. Była to umowa społeczna podpisana pomiędzy pięcioma związkami zawodowymi działającymi w HCP a Polską Grupą Zbrojeniową, HCP i WZM.

Strony uzgodniły, że nie będzie zwolnień, że może być wprowadzony Program Dobrowolnych Odejść i że nie będzie wypowiedziany Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy. Również kwestie socjalne, te przywileje i regulaminy, które mamy – one też nie będą wypowiedziane

– wyliczał przewodniczący Szajbe.

W ocenie przewodniczącego Solidarności w HCP obie podpisane umowy można uznać za satysfakcjonujące, ponieważ udało się utrzymać miejsca pracy oraz zachować nazwę zakładów H.Cegielskiego.

Nazwę mamy tutaj utrzymaną. Miejmy nadzieję, że przy tym tzw. holdingu będą również nasze znaczki HCP, WZM, być może Stomila. Wydaje mi się, że ruszyliśmy wreszcie do przodu z perspektywą przyszłościową dla Cegielskiego, dla Poznania i innych zakładów

– stwierdził.

Związkowiec poinformował też, że do 15 lipca ma być wypracowany pakiet gwarancji socjalnych, który będzie załącznikiem do umowy społecznej.

Cichy bohater

Na pytanie prowadzącego rozmowę w Radiu Poznań, kto miał największe zasługi w doprowadzeniu do porozumienia, Eryk Szajbe wskazał na Jarosława Lange, przewodniczącego wielkopolskiej Solidarności.

Wydaje mi się, że jest tą osobą, która połączyła PGZ ze stroną społeczną HCP. Zawierzyliśmy jemu, że można doprowadzić do porozumienia. To jest taki cichy bohater tego porozumienia

– ocenił.