Solidarność wynegocjowała podwyżki dla pracowników ArcelorMittal Poland

04.02.2026 06:53

Huta - zdjęcie poglądowe — Źródło: fot. screenshot z fanpage'a Krajowej Sekcji Hutnictwa NSZZ "Solidarność"

Średnio 280 zł podwyżki na pracownika oraz wypłata nagród o łącznej wartości wynoszącej maksymalnie 2160 zł brutto – to najważniejsze zapisy porozumienia płacowego podpisanego w ArcelorMittal Poland 30 stycznia. Wyższe wypłaty wypłyną na konta pracowników koncernu do 10 lutego.

Co musisz wiedzieć

Średnio 280 zł podwyżki na pracownika oraz wypłata nagród o łącznej wartości wynoszącej maksymalnie 2160 zł brutto - to najważniejsze zapisy porozumienia płacowego podpisanego w ArcelorMittal Poland 30 stycznia.
Wyższe wypłaty wypłyną na konta pracowników koncernu do 10 lutego.

Wzrastają stawki zasadnicze i dodatki

Jak poinformował Mirosław Nowak, przewodniczący Solidarności działającej w AMP, stawki zasadnicze wszystkich pracowników zostaną podniesione o 250 zł brutto. Dodatkowo średnio 30 zł na pracownika będzie przeznaczone na regulacje płacowe i przeszeregowania, a o sposobie rozdysponowania tych środków zdecydują dyrektorzy poszczególnych zakładów.

Podczas negocjacji z pracodawcą braliśmy pod uwagę trudną sytuacją w branży hutniczej i aktualną kondycję naszej firmy. W Hucie Katowice w dalszym ciągu pracuje tylko jeden wielki piec

- mówi szef Solidarności w AMP.

Wspólnie z pozostałymi organizacjami związkowymi postanowiliśmy możliwie szybko sfinalizować rozmowy, aby pracownicy jak najszybciej mogli odczuć, że ich wypłaty w tym roku wzrosły.

Obok wzrostu stawek zasadniczych pracownicy zatrudnieni w systemie czterobrygadowym otrzymają podwyższenie dodatku za pracę w tym systemie o 108 zł. To oznacza, że dodatek ten wynosi już średnio 1268,36 zł miesięcznie.

Nagrody

Szef "S" w AMP dodaje, że w tym roku pracownicy koncernu otrzymają nagrody o maksymalnej wartości 2160 zł. Pierwsza z nich wynosząca 1000 zł brutto zostanie wypłacona wraz z wynagrodzeniem za styczeń. Natomiast nagroda za wkład pracy w 2025 rok wyniesie 500 zł brutto i zostanie wypłacona w dwóch równych transzach: z wynagrodzeniem za lipiec oraz z wynagrodzeniem za listopad.

Z kolei wysokość nagrody za osiągnięcie przez firmę określonego wyniku tzw. nagrody EBITDA ma wynieść 300 zł.

Oczywiście nagroda ta będzie uzależniona od założonego w biznesplanie wyniku za poszczególne okresy, co oznacza, że jej wypłata nie jest gwarantowana, ale również - w przypadku osiągnięcia lepszego, niż założono wyniku - będzie podwyższona

- dodaje Mirosław Nowak.

Spółki zależne

Zapisy porozumienia płacowego z 30 stycznia obejmują pracowników ArcelorMittal Poland objętych Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy. Ponadto w oparciu o ten dokument negocjowane są podwyżki w spółkach zależnych, w których ArcelorMittal Poland jest całkowitym udziałowcem. Są to firmy Kolprem, HK Woda oraz spółka ArcelorMittal Refractories w Krakowie.

W Kolpremie rozmowy płacowe zostały zakończone 2 lutego, porozumienie zostało już wstępnie parafowane. Pracownicy tej spółki dostaną takie same podwyżki i nagrody jak pracownicy AMP. Dodatkowo udało się wynegocjować dla nich podwyższenie bonu na posiłki

- podkreśla Mirosław Nowak. Jak zaznacza, w spółkach HK Woda i ArcelorMittal Refractories negocjacje płacowe jeszcze trwają.

aga ,

oprac. Barbara Michałowska ,

kor.

Tagi

Data publikacji: 04.02.2026 06:53

Źródło: NSZZ "S" Region Śląsko-Dąbrowski

Komisja Międzyzakładowa NSZZ "Solidarność" Pracowników Poczty Polskiej wezwała Zarząd Poczty Polskiej do pilnego podwyższenia stawki lub wprowadzenia dodatku za przejechany kilometr pojazdem prywatnym do celów służbowych kilka dni temu.

Czytaj więcej

Dziś w Warszawie Piotr Duda, przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" spotkał się z Marszałkiem Sejmu RP Włodzimierzem Czarzastym. Zaproszenie Piotra Dudy przez Marszałka Sejmu to reakcja na apel, jaki przewodniczący wystosował w ubiegłym tygodniu ws. emerytur stażowych.

Czytaj więcej

– W tym momencie nie wolno stać biernie i nie wolno się przypatrywać tej chorej ideologii wprowadzania Zielonego Ładu czy ETS-u, która tak naprawdę nie ma nic wspólnego z ekologią, a tylko z biznesem, który niszczy nasze codziennie życie. Nie bądźmy bierni. Przyjdźmy 14 kwietnia pod Urząd Wojewódzki o godzinie 15. Tam pokażmy swoją siłę – zachęca Waldemar Krenc, przewodniczący Regionu Ziemia Łódzka NSZZ "Solidarność".

Czytaj więcej

Dzisiaj tuż po godzinie 7 rano, w dziewiątym dniu protestu, jeden z głodujących pracowników został zabrany karetką do szpitala. Związkowcy przekazali, że stan jego zdrowia "uległ gwałtownemu pogorszeniu".

Czytaj więcej

– Dla związku zawodowego „Solidarność” jest pewnikiem, że brak obciążeń wynikających z Zielonego Ładu, ETS-u, Fit for 55 i innych elementów ideologii Unii Europejskiej, pozwoliłoby na to, żeby te nasze przedsiębiorstwa funkcjonowały na dobrym poziomie i nie mówilibyśmy o likwidowaniu zakładów pracy, a o rozwoju przemysłu w Polsce. Dzisiaj przemysł w Polsce się zwija – stwierdził Dariusz Brzęczek, szef opolskiej Solidarności.

Czytaj więcej