Solidarność pracowników żłobków zwiera szeregi

04.06.2026 20:02

Źródło: NSZZ "S" Region Ziemia Łódzka | Licencja: NSZZ "S" Region Ziemia Łódzka | Spotkanie przedstawicieli organizacji zakładowych NSZZ "S" działających w żłobkach

W Łodzi odbyło się ogólnopolskie spotkanie przewodniczących i przedstawicieli organizacji zakładowych oraz międzyzakładowych NSZZ „Solidarność” działających w żłobkach.

Co musisz wiedzieć:

W Łodzi odbyło się ogólnopolskie spotkanie przewodniczących i przedstawicieli organizacji zakładowych oraz międzyzakładowych NSZZ „Solidarność” działających w żłobkach.
Przedstawiciele środowiska żłobkowego z różnych regionów kraju spotkali się, aby wspólnie omówić najważniejsze wyzwania stojące przed pracownikami żłobków oraz wypracować stanowisko wobec planowanych zmian legislacyjnych.

Przedstawiciele środowiska żłobkowego z całej Polski

Spotkanie zostało zorganizowane w Polsko-Amerykańskim Ośrodku Kształcenia Zawodowego przy ul. Kamińskiego 17 w Łodzi, należącym do Regionu Ziemia Łódzka NSZZ „Solidarność”. Do stolicy województwa łódzkiego przyjechali przedstawiciele środowiska żłobkowego z różnych regionów kraju, aby wspólnie omówić najważniejsze wyzwania stojące przed pracownikami żłobków oraz wypracować stanowisko wobec planowanych zmian legislacyjnych.

Gospodarzem wydarzenia była Agnieszka Chojnacka, przewodnicząca Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w Miejskim Zespole Żłobków w Łodzi.

Dyskusja o przyszłości ustawy

Głównym celem spotkania było przygotowanie propozycji zmian do projektu nowelizacji ustawy regulującej funkcjonowanie żłobków. Uczestnicy przeanalizowali obowiązujące przepisy oraz omówili rozwiązania, które mogłyby poprawić warunki pracy personelu i jakość opieki nad najmłodszymi.

W trakcie obrad poruszono m.in. kwestie przywrócenia zapisów dotyczących opiekuńczo-wychowawczego przygotowania pedagogicznego pracowników, realizacji postulatów zawartych w liście intencyjnym do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, wprowadzenia dodatkowych uprawnień pracowniczych, w tym dodatkowego urlopu, uznania wybranych schorzeń za choroby zawodowe, ograniczenia liczby godzin pracy, zmniejszenia liczby dzieci przypadających na jednego opiekuna, stworzenie żłobków integracyjnych, racjonalizacji systemu szkoleń dla pracowników oraz zasad dotyczących kadencyjności dyrektorów i kierowników placówek.

Szczególną uwagę poświęcono postulatom związanym z bezpieczeństwem dzieci oraz poprawą warunków pracy opiekunów. Uczestnicy podkreślali, że jakość opieki nad najmłodszymi jest nierozerwalnie związana z odpowiednimi warunkami zatrudnienia i właściwym przygotowaniem zawodowym personelu.

Wspólne działania na rzecz zmian

Podczas spotkania ustalono również kierunki dalszych działań. Związkowcy planują m.in. przygotować pisma do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz zorganizować spotkania z przedstawicielami resortu. Duży nacisk położono także na usprawnienie komunikacji pomiędzy regionami Związku, aby działania środowiska żłobkowego były skoordynowane i skuteczne.

Jak podkreślali uczestnicy, tylko wspólne i konsekwentne działania mogą doprowadzić do zmian, które będą odpowiadały realnym potrzebom pracowników żłobków oraz rodzin korzystających z ich usług.

Silny głos środowiska

Związkowcy podkreślają, że ogólnopolskie spotkanie w Łodzi pokazało, że środowisko zrzeszonych w NSZZ „Solidarność” pracowników żłobków jest dobrze zorganizowane i gotowe do aktywnego udziału w procesie tworzenia prawa. Wymiana doświadczeń pomiędzy przedstawicielami różnych regionów pozwoliła nie tylko zidentyfikować najważniejsze problemy, ale także wypracować konkretne propozycje rozwiązań.

Organizatorzy podkreślają, że było to pierwsze z cyklu spotkań mających na celu wypracowanie wspólnego stanowiska środowiska wobec planowanych zmian w przepisach dotyczących opieki nad dziećmi do lat trzech. Wypracowane w Łodzi postulaty mają zostać przekazane do właściwych instytucji i stać się podstawą do dalszego dialogu z administracją rządową.

Spotkanie zakończyło się deklaracją dalszej współpracy oraz wspólnego działania na rzecz poprawy jakości opieki żłobkowej i warunków pracy wszystkich osób zatrudnionych w tym sektorze.