„Solidarność” krytycznie o projekcie PO: w języku prawnym nie występuje pojęcie „wynagrodzenie brutto”

Prezydium Komisji Krajowej opiniując projekt nowelizacji kodeksu pracy autorstwa posłów KO zwraca uwagę na wycinkowość rozwiązań i błędy merytoryczne, np. dot. określenia "wynagrodzenie brutto".

- W języku prawnym nie występuje pojęcie "wynagrodzenie brutto". Potoczne określenie "brutto" jest tożsame z prawnym pojęciem wynagrodzenia, gdyż to od wynagrodzenia właśnie następują odliczenia takich danin jak np. zaliczka na podatek dochodowy, składki na ubezpieczenia społeczne czy też na ubezpieczenia zdrowotne - czytamy w opinii Prezydium KK.

Ponadto proponowane ujawnianie wysokości wynagrodzeń budzi wątpliwości prawne.

- W obecnym stanie prawnym na przeszkodzie ujawnianiu tych informacji stoi założenie, wynikające z orzecznictwa Sądu Najwyższego, iż wysokość wynagrodzenia stanowi dobro osobiste, i jako takie podlega ochronie prawnej, podlegającej przede wszystkim na zakazie jej ujawniania bez zgody pracownika - czytamy w opinii.

Tymczasem aby skutecznie przeciwdziałać nieuzasadnionemu różnicowaniu wynagrodzeń u danego pracodawcy jest wiedza o tym ile zarabiają poszczególni pracownicy

Proponowane przepisy nie będą też przeszkodą do ogłaszanych przez pracodawców warunków zatrudnienia bardzo szerokich widełek w zarobkach.

- Dolną granicę pracodawca może ustalić na poziomie wynagrodzenia minimalnego, zaś górną w sposób dowolny - napisano w opinii.

Pełną treść opinii można przeczytać tutaj>>>

ml