Przedstawiciel Solidarności w ERZ to szansa dla polskich pracowników. Ważny apel Alfreda Bujary

„Solidarność to nie tylko ja, to przede wszystkim potężny związek zawodowy”

Europejskie Rady Zakładowe powstają w dużych firmach o zasięgu ponadnarodowym i reprezentują zatrudnionych w nich pracowników. Członkowie rady mogą prowadzić z pracodawcą dialog i wyrażać opinie na temat decyzji, które mają wpływ na warunki pracy. Z kolei zarząd firmy musi przekazywać ERZ informacje dotyczące sytuacji ekonomicznej, zatrudnienia czy planowanych inwestycji.

Istotne dla polskich pracowników mogą być informacje na temat planowanych zmian organizacyjnych, takich jak zwolnienia grupowe, budowa nowych magazynów czy przenoszenie magazynów do innych państw, wdrażania procesów produkcyjnych i technologicznych.

Solidarność to nie tylko ja, to przede wszystkim potężny związek zawodowy, który za mną stoi. Związek posiadający profesjonalne zaplecze eksperckie: prawników i ekonomistów. Na przykład jeśli dowiemy się, że w którymś kraju będą zwolnienia grupowe, to możemy się spodziewać, że w Polsce również może dojść do redukcji etatów i odpowiednio wcześniej zareagować

 – mówi Agata Wypiór.

Chcą, by głos polskich pracowników dotarł do europejskich władz koncernu

Wybór przedstawiciela NSZZ „Solidarność” daje także gwarancję, że głos polskich pracowników dotrze do europejskich władz koncernu. Chodzi tutaj nie tylko o bieżące problemy, które się pojawiają, ale także o warunki pracy i płacy czy postulaty zgłaszane pracodawcy przez stronę związkową. Z drugiej strony, poprzez Europejską Radę Zakładową pracownicy w Polsce mogą się dowiedzieć, na jakich zasadach są zatrudniani pracownicy w innych krajach. Ile zarabiają, jakie bonusy otrzymują. Z informacji, które docierają do związkowców, wynika, że np. pracownicy Amazona w Niemczech mogą liczyć na nagrody jubileuszowe. Jeśli członkiem ERZ zostanie przedstawiciel związku zawodowego, tego typu informacje będzie można potwierdzić, co otworzy drogę do walki o takie same świadczenia pracownicze w Polsce.

Agata Wypiór wskazuje, że wśród kandydatów do Europejskiej Rady Zakładowej są osoby np. z działu HR czy menadżerowie, co rodzi ryzyko, że ze względu na zajmowane stanowiska bardziej będą reprezentować pracodawcę niż pracowników.

Obawiamy się, że w takiej sytuacji nie otrzymamy wszystkich informacji przekazywanych ERZ. Istnieje także ryzyko, że nie wszystkie informacje dotyczące np. oczekiwań pracowników w Polsce zostaną przekazane europejskim władzom koncernu

 – mówi przewodnicząca Solidarności w Amazon Polska.

Ważny apel Alfreda Bujary

Agata Wypiór z Amazonem jest związana od 9 lat. Obecnie pracuje w magazynie w Sosnowcu, wcześniej była zatrudniona w centrach logistycznych we Wrocławiu i Gliwicach. Na liście kandydatów do Europejskiej Rady Zakładowej znajduje się na 40., przedostatniej pozycji. Głosowanie rozpoczęło się 25 sierpnia i potrwa do 10 września.

Jeśli jesteś pracownikiem tej firmy, nie zmarnuj swojego głosu, zagłosuj na Agatę. Jeśli ktoś z Twoich bliskich, przyjaciół bądź znajomych pracuje w Amazonie, przekaż mu tę informację

 – apeluje Alfred Bujara, szef handlowej Solidarności.

Czytaj również

Taczka dla pani prezydent! Solidarność żąda dymisji wiceprezydent Olsztyna

Za nami tradycyjne spotkanie Strzebielinkowców

Rafał Woś: Szkoła bez wychowania do wspólnoty

„Kiedy Polska śpi – energetycy czuwają”. Za nami 41. Pielgrzymka Energetyków, Elektryków i Elektroników na Jasną Górę

Przetargi na śmigłowce były ustawione tak, by wyeliminować polskie firmy? Solidarność w PZL Świdnik apeluje o kryteria premiujące dla krajowych podmiotów

„Razem możemy więcej!” W firmie BLUM powstała Solidarność