Problemy z regulaminem wynagradzania w Szpitalu Uniwersyteckim w Zielonej Górze. Solidarność apeluje

Problemy z nowym regulaminem

Do radnych Sejmiku zwrócił się Wspólny Komitet Protestacyjny wszystkich organizacji związkowych działających w Szpitalu Uniwersyteckim. W jego składzie znalazła się również zakładowa Solidarność. W piśmie z 16 września związki zawodowe zaapelowały o podjęcie działań w związku z dalszym stosowaniem Regulaminu Wynagradzania wprowadzonego Zarządzeniem nr 127/2026 z 16 lipca 2026 r.

Jak wskazuje strona związkowa, regulamin został wprowadzony przez pracodawcę jednostronnie, bez uzgodnienia z zakładowymi organizacjami związkowymi.

Związkowcy krytykują jednak nie tylko sam tryb wprowadzenia regulaminu, ale również jego zapisy. Według informacji przekazanych przez Komitet Protestacyjny konsekwencje stosowania zakwestionowanego regulaminu miały już dotknąć pracowników w postaci m.in. nagród jubileuszowych. Z informacji przekazanych przez związkowców wynika także, że pracownikom na stanowiskach oddziałowych i kierowniczych wydawano angaże oparte na zapisach nowego regulaminu, zmieniających m.in. zasady ustalania dodatków.

"Jesteśmy gotowi na konstruktywny dialog"

Jednocześnie strona związkowa podkreśla, że po kontroli Państwowej Inspekcji Pracy rozpoczęły się rozmowy pomiędzy pracodawcą a organizacjami związkowymi dotyczące zmian w Regulaminie Wynagradzania.

Związki prowadzą obecnie konsultacje z pracownikami szpitala. Ich celem jest wypracowanie wspólnego stanowiska, które następnie ma być przedmiotem dalszych uzgodnień z pracodawcą.

Jesteśmy gotowi do konstruktywnego dialogu opartego na przepisach prawa pracy oraz wynikach kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Dążymy do rozwiązania sporu w drodze uzgodnień, jednak obecna postawa Prezesa Szpitala może spowodować eskalację i doprowadzić do dalszego konfliktu

– przekazali autorzy pisma.

Apel o działanie

W piśmie skierowanym do radnych województwa związki zwracają się o zainteresowanie sytuacją pracowników Szpitala Uniwersyteckiego oraz o podjęcie – w ramach kompetencji Sejmiku – działań na rzecz poszanowania praw pracowniczych i prawidłowego prowadzenia dialogu społecznego.

Temat ma zostać podjęty podczas najbliższej sesji Sejmiku Województwa Lubuskiego, 21 września 2026 r. o godz. 11:00.

Czytaj również

Pracodawcy i Solidarność chcą referendum klimatycznego. Bartłomiej Mickiewicz: Rządowi udało się pogodzić ogień z wodą

Wysokie ceny paliw. Wiceprzewodniczący Solidarności zabiera głos

„Nie mamy czego świętować”. Solidarność w KAS domaga się podjęcia realnego dialogu

Solidarność to nie tylko nazwa związku, ale i zobowiązanie moralne. Dziewiąty dzień głodówki w obronie polskiej edukacji

Solidarność staje w obronie zwolnionej ze Spreadshirt Manufacturing Polska w Legnicy wiceprzewodniczącej zakładowej „S”

„Restrukturyzacja, konsolidacja i dokapitalizowanie – to są ich pomysły”. Solidarność broni Azotów