Prace nad projektem ustawy o sporach zbiorowych
Strona pracownicza (FZZ, NSZZ Solidarność oraz OPZZ) przyjęła dwa wspólne stanowiska. Pierwsze dotyczy projektu ustawy a drugie potrzeby uzyskiwania przez przedstawicielstwa pracownicze (w tym związki zawodowe) listy email służbowych załogi w celu prowadzenia różnorodnych działań informacyjnych (przykładowo informowanie o prowadzonych negocjacjach). Oba stanowiska można znaleźć w załączniku do tej informacji. We wspólnym stanowisku dotyczącym projektu ustawy wskazuje się na następujące zagadnienia:
- Brak możliwości wszczynania sporu zbiorowego wobec pracodawcy rzeczywistego
- Nadmierne ograniczenia prawa do strajku
- Likwidacja strajku solidarnościowego
- Brak rozwiązań urealniających możliwość przeprowadzenia referendum strajkowego u pracodawców zatrudniających dużą liczbę pracowników i posiadających rozbudowaną strukturę organizacyjną.
W Decyzji Prezydium KK NSZZ "Solidarność" w sprawie opinii o projekcie ustawy wskazuje się między innymi, że NSZZ "Solidarność" negatywnie ocenia przedłożony projekt ustawy, ponieważ nie usuwa on dotychczasowych wad regulacji prawnej, ani nie wprowadza nowych oczekiwanych rozwiązań w zakresie wszczynania i prowadzenia sporu zbiorowego, co może negatywnie wpłynąć w przyszłości na umożliwienie skutecznego dochodzenia zbiorowych interesów pracowniczych.
Projekt ustawy o sporach zbiorowych będzie podlegał dalszym pracom. Obecnie Ministerstwo oczekuje na opinie wszystkich organizacji zasiadających w Radzie Dialogu Społecznego.
bs
Pobierz załącznik: