Lublin: Spór zbiorowy w Stokrotce. Zapraszamy na konferencję prasową

W październiku ubiegłego roku NSZZ "Solidarność" - w interesie pracowników zatrudnionych w sieci handlowej STOKROTKA Sp. z o.o. - weszła w spór zbiorowy z Pracodawcą.
W wyniku wytrwałych negocjacji uzgodniono z Pracodawcą podwyżkę ekwiwalentu za pranie odzieży, która obowiązuje od stycznia 2019 r.
Najważniejszy postulat związku zawodowego "Solidarność", PODWYŻKA WYNAGRODZENIA KAŻDEGO PRACOWNIKA o 500 zł brutto, na obecnym etapie negocjacji jest ODRZUCANY przez Pracodawcę.
Załoga sklepów ma dość poniżającego traktowania zatrudnionych. Sieć handlowa "Stokrotka" w której świadczymy pracę pretenduje do największego gracza na rynku polskim. JEDNAK PRZYJĘTA PRAKTYKA WYNAGRADZANIA ZA DOBRĄ PRACĘ wskazuje na to, że coroczna podwyżka wynagrodzeń jest jedynie wynikiem podniesienia minimalnego wynagrodzenia za pracę przez polski rząd a NIE JEST WYNIKIEM DOBREJ PRACY I WZROSTU POTENCIAŁU NASZEJ FIRMY. Wygląda na to że zyski z naszej pracy czerpią tylko nieliczni z właścicielem sieci włącznie. Siłą Pracowników we współczesnym świecie jest dobrze zorganizowana w związku zawodowym Załoga z jasno określonymi celami
- informują związkowcy.
źródło: informacja prasowa/ solidarnosc.org.pl/lublin
raw

Komentarze
Wojciech Ilnicki, NSZZ „Solidarność”: Ustawa już jest. Teraz zróbmy z układów zbiorowych realne narzędzie demokracji w pracy
Chcą ochronić miejsca pracy. Solidarność rozmawia w Warszawie o przyszłości PZL Mielec

Solidarność walczy o ograniczenie zwolnień w Walcowni Metali Dziedzice

Zwolnienia grupowe w Metalurgii w Radomsku. Zakład mający prawie 150 lat przestanie istnieć

Solidarność przeciwko podwyżce podatku cukrowego. Wspólny apel branży do Ministerstwa Finansów
