Krok w stronę poprawy warunków płacy i pracy. Dobre wiadomości z chorzowskiego Alstomu
- Dzięki zaangażowaniu związkowców udało się uzyskać krok w stronę poprawy warunków płacy i pracy. Dobre wiadomości z chorzowskiego Alstomu.
- 13 kwietnia przedstawiciele Solidarności i innych organizacji związkowych działających w chorzowskim oddziale spółki Alstom podpisali porozumienie płacowe z pracodawcą.
- Zakłada ono podwyższenie miesięcznych wynagrodzeń o 400 zł brutto. Wzrośnie także wartość kart śniadaniowych.
Krok w dobrą stronę
Podwyżka obejmuje łącznie wzrost stawek zasadniczych i premii regulaminowej. Będzie obowiązywała już od kwietnia.
To porozumienie to krok w stronę poprawy warunków pracy w firmie, choć oczekiwania pracowników były większe ze względu na uzyskanie przez spółkę nowych zamówień. Obecnie trwają negocjacje zapisów nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy oraz regulaminu pracy dlatego uznaliśmy, że rozszerzanie w tym momencie sporu o wyższe wynagrodzenie, nie byłoby wskazane
–mówi Małgorzata Zdrzałek, przewodnicząca zakładowej Solidarności.
Potrzebujemy spokoju do prowadzenia tych negocjacji. W trakcie rozmów będziemy wracać do tematu podwyżek wynagrodzeń
-dodaje.
Konkretne rozwiązania
Podczas rozmów płacowych strony uzgodniły wzrost wartości tzw. kart śniadaniowych o ok. 60 zł miesięcznie. Dopłata do posiłków wynosić będzie 13 zł brutto za każdy dzień roboczy. Obecnie jest to 10 zł.
Związkowcy uzgodnili także z przedstawicielami pracodawcy, że osoby korzystające z urlopu okolicznościowego, który zgodnie z przepisami prawa wynosi dwa dni, zyskają jeden dodatkowy dzień urlopu.
Alstom w Chorzowie produkuje pojazdy szynowe, głównie wagony metra i kolejowe oraz kompletne pociągi. Firma zatrudnia ok. 1500 pracowników.