Komisarz UE dziękuje „Solidarności”

22.11.2016 11:53

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” otrzymała od Marianne Thyssen Komisarz Unii Europejskiej ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych, Umiejętności i Mobilności Pracowników pismo z podziękowaniem za poparcie propozycji zmian w dyrektywie 96/71/WE dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług.

Pismo jest odpowiedzią na spotkanie, jakie odbyło się we wrześniu w Warszawie z Marianne Thyssen. Henryk Nakonieczny członek Prezydium KK zapewnił podczas spotkania, że NSZZ "Solidarność" popiera równą płacę za równą pracę. Kierunek zmian zaproponowany przez Komisję jest dobry dla polskich pracowników delegowanych.

Jednocześnie "Solidarność" przekazała Komisarz Thyssen pismo wskazujące na istnienie praktycznych problemów, z jakimi borykają się pracownicy. Pomimo tego, że dyrektywa obowiązuje już 20 lat, niektórzy pracownicy nie wiedzą nawet, że są pracownikami delegowanymi i przysługuje im minimalna stawka płacy kraju UE gdzie wykonują swoje usługi. Wielu sądzi, że to zwykła podróż służbowa i wyższe wynagrodzenie im się nie należy. Są przez to często wprowadzani w błąd, a ich wynagrodzenia zaniżane.

Komisarz w swojej odpowiedzi zapewniła, że nadal możemy wskazywać służbom KE ewentualne uchybienia dotyczące nieprawidłowości w stosowaniu przepisów unijnych w krajowym porządku prawnym. Uwagi i stanowisko "Solidarności" zostaną należycie uwzględnione, czytamy w piśmie.

Treść redakcyjna

Tagi

Data publikacji: 22.11.2016 11:53

Po raz kolejny spotkali się w Gdańsku przedstawiciele nauki, Państwowej Inspekcji Pracy oraz prawnicy NSZZ „Solidarność” zaangażowani w tematykę delegowania pracowników. Było to ostatnie z 8 regionalnych seminariów w ramach projektu nr VS/2016/0024 pt. „Promocja współpracy międzynarodowej pomiędzy zainteresowanymi stronami oraz rozpowszechnianie najlepszych praktyk w celu wzmocnienia egzekwowania prawodawstwa europejskiego w zakresie problematyki pracowników delegowanych” dofinansowanego ze środków Unii Europejskiej.

Czytaj więcej

Kraj w którym pracuje duża liczba Polaków powinien podawać informacje o warunkach zatrudnienia po polsku. Ma temu służyć specjalna strona internetowa dla pracowników delegowanych. Ponadto, w przypadku skierowania pracownika do pracy za granicę musi on otrzymać dodatkowo do podstawowych warunków jego umowy o pracę lub stosunku pracy właściwe informacje związane z jego oddelegowaniem.

Czytaj więcej

Prezydium KK wnosi o dodanie do programu badań statystycznych na rok 2018 r. badań, które ustalą rzeczywiste rozmiary delegowania pracowników oraz badań pracowników w firmach zatrudniających do 9 osób i samozatrudnionych.

Czytaj więcej

Z inicjatywy Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych w Parlamencie Europejskim odbyło się spotkanie polskich przedstawicieli związków zawodowych z europarlamentarzystami w sprawie rewizji dyrektywy o pracownikach delegowanych.

Czytaj więcej

- Przemieszczanie się pracowników w ramach Unii nie może powodować presji na rzecz obniżenia płac, ograniczenia ochrony socjalnej - mówi Marianne Thyssen, komisarz UE ds. zatrudnienia i polityki socjalnej. - Dlatego w Komisji Europejskiej zdecydowaliśmy się na rewizję przepisów o pracownikach delegowanych, które mają zresztą ponad 20 lat.

Czytaj więcej