"Wynik referendum było naszą potężna kartą przetargową". Jest porozumienie w Siarkopolu

21.09.2026 09:21

W Siarkopolu zawarto porozumienie kończące spór zbiorowy. Tydzień wcześniej Solidarność zorganizowała w spółce referendum strajkowe, w którym większość pracowników opowiedziała się za strajkiem.

Co musisz wiedzieć:

Nie będzie strajku w Siarkopolu - przedsiębiorstwie zajmującym się wydobyciem siarki
W spółce należącej do Grupy Azoty 17 września zawarto porozumienie kończące spór zbiorowy, który trwał w firmie od maja.
Do konsensusu udało się dojść na etapie mediacji.

Koniec sporu zbiorowego w Siarkopolu, jednym z największych pracodawców w powiecie staszowskim zatrudniającym 640 pracowników. 17 września podpisano tam porozumienie pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi.

Po szeregu spotkań i mediacji strony uzgodniły rozwiązanie uwzględniające zarówno oczekiwania pracowników, jak i aktualne możliwości finansowe Spółki oraz sytuację ekonomiczną całej Grupy Azoty. Strony zgodnie podkreślają, że wypracowany kompromis to nei tylko formalne zakończenie trudnych rozmów, ale przede wszystkim kamień milowy i ważny krok w kierunku budowania stałego, partnerskiego oraz transparentnego dialogu pomiędzy Zarządem a stroną społeczną

- czytamy w oświadczeniu wydanym przez prezesa Siarkopolu oraz wszystkie pięć organizacji związkowych działających w firmie.

Oznacza to, że w Siarkopolu nie dojdzie do strajku, choć istniało takie ryzyko. Od 10 do 11 września Solidarność przeprowadziła w firmie referendum strajkowe, w którym wzięło udział 77 procent załogi tj. prawie 500 pracowników. Aż 98 procent głosujących opowiedziało się za przeprowadzeniem akcji strajkowej.

Wynik referendum było naszą potężna kartą przetargową, która pomogła nam w zawarciu tego porozumienia. To był znak, że załoga mówi poważnie o strajku

- powiedział nam Paweł Dendera, przewodniczący Solidarności w Siarkopolu.

Co udało się wynegocjować?

W 2024 roku w Siarkopolu zawieszono część zapisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. To zawieszenie ma potrwać do końca tego roku.

W porozumieniu z 17 września, ustalono natomiast wypłatę dwóch zaległych nagród barbórkowych oraz wzrost wynagrodzenia dla pracowników firmy.

Już w listopadzie pracownicy otrzymają pierwszą zaległą nagrodę. Kolejna zaległa nagroda zostanie im wypłacona do połowy przyszłego roku. Pozostałe świadczenia również powrócą, dzięki odwieszeniu ZUZP z automatu od 1 stycznia 2027 roku. Również od przyszłego roku nastąpi wzrost wynagrodzenia dla wszystkich pracowników spółki Siarkopol

- przekazał nam Paweł Dendera.