Co musisz wiedzieć:
- Dziś w Sejmie odbyła się uroczysta sesja Rady Ochrony Pracy zwołana w ramach obchodów jutrzejszego Międzynarodowego Dnia Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych.
- Temat tegorocznej konferencji to „Ochrona Pracy w Erze Dehumanizacji: Najważniejsze Wyzwania".
- W wydarzeniu wziął udział Bartłomiej Mickiewicz, zastępca przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność".
"Praca jest częścią godności człowieka"
Przewodniczący Mickiewicz mówił o zagrożeniach i wyzwaniach dotyczących rynku pracy.
Coraz częściej słyszymy dziś o rynku pracy, o efektywności, o optymalizacji, o kosztach, o transformacji, o konkurencyjności, o sztucznej inteligencji, o automatyzacji. To są ważne pojęcia. Ale jest jedno pojęcie ważniejsze od wszystkich: człowiek
– powiedział Bartłomiej Mickiewicz.
Praca jest częścią godności człowieka. Jest sposobem utrzymania rodziny, budowania wspólnoty, uczestnictwa w społeczeństwie. I właśnie dlatego ochrona pracy nie jest dodatkiem do gospodarki. Ona jest jednym z fundamentów cywilizacji
– podkreślił.
Dodał, ze dziś istnieje wiele zagrożeń w sferze dehumanizacji rynku pracy.
Pierwsze to dehumanizacja technologiczna. Nowe technologie mogą pomagać człowiekowi, ale mogą też stać się narzędziem kontroli, presji i wykluczenia. Algorytm może wspierać pracownika, ale może też decydować o grafiku, ocenie, premii, awansie albo zwolnieniu. To niedopuszczalne praktyki, prowadzące do problemów w kontaktach międzyludzkich
– powiedział Bartłomiej Mickiewicz.
Wśród wyzwań wymienił także dehumanizację ekonomiczną.
Zbyt często o pracownikach mówi się wyłącznie jako o kosztach. Gdy rosną ceny energii, podatki, opłaty, koszty regulacyjne, gdy przedsiębiorstwa tracą konkurencyjność, bardzo często pierwszym „rozwiązaniem” staje się redukcja zatrudnienia. Ale za każdą redukcją stoi konkretna osoba, konkretna rodzina, konkretna tragedia. Pamiętajmy o tym!
– apelował.
"Dialog społeczny jest warunkiem odpowiedzialnego rozwoju"
Wreszcie, jak stwierdził przewodniczący Mickiewicz, wyzwaniem jest także kryzys dialogu na linii pracownik-pracodawca, ale także szerzej rozumianego dialogu społecznego.
Coraz częściej decyzje dotyczące pracowników podejmowane są bez realnych konsultacji. (...) A przecież dialog społeczny nie jest przeszkodą w rozwoju. Dialog społeczny jest warunkiem odpowiedzialnego rozwoju. Tam, gdzie lekceważy się głos pracowników, tam prędzej czy później pojawia się konflikt, frustracja i poczucie niesprawiedliwości
– zaznaczył przewodniczący Mickiewicz.
O dialogu nie trzeba tylko mówić - trzeba go stosować w praktyce, a z tym mamy ogromne problemy zarówno w Radzie Dialogu Społecznego, jak i w bardzo wielu zakładach pracy
– dodał.
Czwartym wyzwaniem, zdaniem Bartłomieja Mickiewicza jest rozpad stabilności pracy. Jak twierdzi, coraz więcej ludzi doświadcza presji elastyczności, niepewności, pracy na granicy wypalenia, stałej dostępności, a także rozmycia granicy między życiem zawodowym a prywatnym.
Nie można bez końca zwiększać obciążeń i udawać, że nie ma to skutków dla zdrowia psychicznego, rodzinnego i społecznego
– przekonywał Bartłomiej Mickiewicz.
Dlatego tak ważne jest zdanie sobie sprawy że ochrona pracy w XXI wieku to nie tylko kask, rękawice i przepisy BHP — choć one nadal są niezwykle ważne. Dzisiaj ochrona pracy to ochrona godności, prywatności, stabilności zatrudnienia, prawa do odpoczynku, prawa do dialogu, prawa do tego, by człowiek nie był traktowany jak element systemu
– podsumował przewodniczący Mickiewicz, dodając, że dla NSZZ "Solidarność" to człowiek i jego godność są na pierwszym miejscu.
"Bezpieczeństwo pracownika to nie koszt"
Podczas spotkania przewodniczący Rady Ochrony Pracy Krzysztof Gadowski apelował, aby w pogoni za nowoczesnością nie zapominać o człowieku i jego dobrostanie, traktując bezpieczeństwo jako nadrzędny priorytet moralny i społeczny.
Tegoroczne hasło skłania nas do szczególnej refleksji nad miejscem pracy człowieka w dynamicznie zmieniającym się świecie pracy. Postęp technologiczny, automatyzacja i cyfryzacja przynoszą wiele ciekawych rozwiązań, ale jednocześnie wzbudzają i przynoszą zagrożenia, które nas niepokoją. Bezpieczeństwo pracy to nie tylko zbiór przepisów i procedur, ale to fundamentalna wartość, która stoi u podstaw godności człowieka i jakości życia społecznego. Naszym wspólnym obowiązkiem jest chronić to prawo
- zaznaczył przewodniczący ROP.
Marszałek Sejmu Włodzimierz Czarzasty otwierając sesję zaapelował zaś o poprawę warunków pracy oraz ochronę praw pracowniczych.
Są wypadki przy pracy, są choroby zawodowe. W sprawie pracowników jest jeszcze bardzo wiele do zrobienia. Nie wyobrażam sobie, żeby zakłady pracy na terenie kraju były bez silnych związków zawodowych
- podkreślił.
Z kolei Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk przekonywała:
Bezpieczeństwo pracownika to nie koszt – to inwestycja w dobrze funkcjonującą firmę, w dobrze działające przedsiębiorstwo, w szczęśliwe rodziny i w bezpieczne społeczeństwo. To inwestycja, co do której jestem przekonana, że każdy z nas chce, może, potrafi i będzie dokładał swoją cegiełkę.
