Emerytura dla cudzoziemców w Polsce po jednym dniu pracy. Pilny komunikat ZUS
- Jedna składka może wystarczyć do nabycia prawa do polskiej emerytury. Warunkiem jest osiągnięcie ustawowego wieku emerytalnego.
- Emerytura po jednej składce będzie bardzo niska. Samo uzyskanie prawa do świadczenia nie oznacza gwarancji wypłaty emerytury minimalnej.
- Zamieszkiwanie w Polsce może mieć znaczenie dla dopłaty do emerytury minimalnej. Samo prawo do świadczenia wypracowanego ze składek należy odróżnić od prawa do jego podwyższenia.
ZUS wyjaśnia zasady przyznawania emerytur cudzoziemcom
Zakład Ubezpieczeń Społecznych opublikował 28 października 2026 roku materiał zatytułowany „Cała prawda o emeryturach międzynarodowych”.
Publikacja dotyczy jednego z tematów wywołujących kontrowersje w debacie publicznej: możliwości uzyskania polskiej emerytury przez osobę, która pracowała w naszym kraju bardzo krótko.
ZUS potwierdza, że w polskim systemie emerytalnym istnieje możliwość nabycia prawa do świadczenia nawet po opłaceniu jednej składki na ubezpieczenie emerytalne.
Wynika to z konstrukcji systemu obowiązującego po reformie przeprowadzonej pod koniec lat dziewięćdziesiątych.
Nie oznacza to jednak, że każda osoba, która przepracuje w Polsce jeden dzień, automatycznie otrzyma świadczenie w wysokości minimalnej emerytury.
Emerytura po jednym dniu pracy? Jest ważny warunek
ZUS przypomina, że w przypadku osób objętych powszechnym systemem emerytalnym, urodzonych po 31 grudnia 1948 roku, samo nabycie prawa do emerytury nie jest uzależnione od przepracowania określonej liczby lat.
Podstawowym warunkiem jest osiągnięcie ustawowego wieku emerytalnego, który wynosi:
- 60 lat dla kobiet,
- 65 lat dla mężczyzn.
Jeżeli osoba osiągnęła wymagany wiek i posiada na koncie emerytalnym choćby jedną składkę, może nabyć prawo do świadczenia na zasadach obowiązujących w nowym systemie.
Jego wysokość będzie jednak zależała od zgromadzonych środków.
Dlatego w przypadku jednej składki przyznana emerytura może wynosić zaledwie kilka groszy.
ZUS podkreśla, że jest to konsekwencja zasad działania polskiego systemu, a nie szczególne uprzywilejowanie cudzoziemców.
Prawo do emerytury a emerytura minimalna. To nie to samo
Jednym z najważniejszych rozróżnień jest kwestia wysokości wypłacanego świadczenia.
Nabycie prawa do emerytury nie oznacza automatycznego uzyskania gwarancji świadczenia minimalnego.
Aby polska emerytura mogła zostać podwyższona do ustawowej kwoty minimalnej, konieczne jest spełnienie dodatkowych warunków, w szczególności dotyczących odpowiedniego stażu ubezpieczeniowego.
Co do zasady wynosi on 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.
W przypadku osób, które pracowały w kilku państwach, znaczenie mogą mieć również przepisy międzynarodowe dotyczące uwzględniania zagranicznych okresów ubezpieczenia.
Nie oznacza to jednak, że zagraniczne okresy pracy automatycznie zapewniają wypłatę pełnej polskiej emerytury minimalnej. Sposób ustalania uprawnień i wysokości świadczenia zależy od konkretnej sytuacji oraz właściwych przepisów.
Czy cudzoziemiec otrzyma polską emeryturę po jednej składce?
ZUS zwraca szczególną uwagę na sytuację osób, które przyjeżdżają do Polski, podejmują zatrudnienie i odprowadzają składki do polskiego systemu.
W opublikowanym materiale Zakład wskazuje, że w takich przypadkach istotne są dodatkowe kryteria.
Nie można zatem sprowadzać zasad przyznawania emerytur międzynarodowych do prostego stwierdzenia, że każdy cudzoziemiec po jednym dniu pracy otrzyma w Polsce świadczenie na identycznych warunkach.
Wiele zależy od obywatelstwa, państwa zamieszkania, przebiegu ubezpieczenia oraz tego, czy w danym przypadku zastosowanie mają przepisy unijne lub dwustronne umowy o zabezpieczeniu społecznym.
ZUS zwraca uwagę na znaczenie rzeczywistego zamieszkiwania w Polsce. Należy jednak odróżnić prawo do emerytury wypracowanej dzięki polskim składkom od prawa do ewentualnego podwyższenia świadczenia do kwoty minimalnej. W określonych przypadkach dopłata do minimum jest uzależniona od zamieszkiwania w Polsce.
Praca w kilku krajach. Jak działa emerytura międzynarodowa?
W materiale ZUS poruszono również kwestię międzynarodowej koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.
Ma ona znaczenie zarówno dla cudzoziemców pracujących w Polsce, jak i dla Polaków, którzy część kariery zawodowej spędzili za granicą.
W Unii Europejskiej funkcjonują przepisy umożliwiające uwzględnianie okresów ubezpieczenia przebytych w różnych państwach przy ustalaniu prawa do świadczeń.
Nie oznacza to jednak, że wszystkie składki trafiają do jednego wspólnego systemu emerytalnego.
Co do zasady każde państwo ustala i wypłaca świadczenie za okresy ubezpieczenia podlegające jego przepisom. W określonych sytuacjach zagraniczne okresy mogą zostać uwzględnione przy ustalaniu uprawnień.
Przykładowo osoba, która przez część życia pracowała w Polsce, a następnie w Niemczech, może uzyskać świadczenia z obu państw, jeżeli spełni odpowiednie warunki.
Podobne mechanizmy mogą wynikać z umów o zabezpieczeniu społecznym zawartych przez Polskę z państwami spoza Unii Europejskiej.
Ekspert wyjaśnia mity dotyczące zagranicznych emerytur
Gościem najnowszego odcinka podcastu „ZUS na głos” jest dr Tomasz Lasocki, ekspert w dziedzinie zabezpieczenia społecznego, związany z Politechniką Warszawską.
Jak informuje Zakład, rozmowa dotyczy między innymi mitów pojawiających się w wypowiedziach medialnych i politycznych na temat emerytur międzynarodowych.
Ekspert wyjaśnia również zasady koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego oraz korzyści, jakie wynikają z nich dla obywateli różnych państw, w tym Polaków.
Publikacja ZUS pokazuje, że w dyskusji o emeryturach cudzoziemców należy odróżniać trzy kwestie: prawo do świadczenia, jego rzeczywistą wysokość oraz ewentualne prawo do podwyższenia emerytury do poziomu minimalnego.
Najważniejszy wniosek jest taki, że możliwość uzyskania polskiej emerytury po jednej składce nie oznacza prawa do wysokiego świadczenia finansowanego przez polski system. Zasady dotyczące osób pracujących w kilku państwach są bardziej złożone i wymagają uwzględnienia przepisów międzynarodowych.
Od 1 marca 2026 roku minimalna emerytura wynosi 1978,49 zł brutto miesięcznie.
Ważna informacja dla klientów ZUS
Pilny komunikat ZUS. Klienci muszą się na to przygotować
Polska zwolniona z relokacji migrantów na kolejny rok? Są nowe informacje z Brukseli
Brak aktualizacji tych kodów może doprowadzić do wykreślenia firmy z rejestru. Pilny komunikat ZUS
Pobierasz 800 plus? Rząd wydał ważny komunikat
