Dbanie o zdrowie pracowników jest korzystne dla firmy

Co musisz wiedzieć:

• Od 2 do 3 marca odbywał się w Mikołajkach XI Europejski Kongres Samorządów.
• W wydarzeniu brało udział wielu samorządowców, polityków, ludzi biznesu, nauki i kultury. Swoje oferty zaprezentowało także wiele przedsiębiorstw, a jedną z nich był Lux Med, prywatny dostawca opieki zdrowotnej w Polsce.
• W rozmowie z Tygodnikiem Solidarność, przedstawicielka firmy Weronika Wetoszka-Suska zachęcała do badań profilaktycznych i zapewnienia pracownikom opieki medycznej.

Lux Med to wiodąca firma na rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce zapewniająca opiekę diagnostyczną, ambulatoryjną, rehabilitacyjną, szpitalną i długoterminową dla ponad 3 milionów pacjentów.

Opieka medyczna dla pracowników

Na XI Europejskim Kongresie Samorządów, Weronika Wetoszka-Suska z Grupy Lux Med mówiła o tym, jak jej firma wspiera pracodawców w działaniach na rzecz zdrowia między innymi pomagając w opracowywaniu programów zdrowotnych dla firm. Wskazywała też na korzyści płynące z profilaktyki oraz zapewnienia opieki medycznej pracownikom.

Ubezpieczenia zdrowotne i pakiety medyczne dają pracownikom możliwość wykonywania badań profilaktycznych, a to jest jeden z kluczowych elementów, o których powinniśmy pamiętać. Im wcześniej wykryjemy jakiś problem, tym mamy większą szansę na realne poradzenie sobie z nim w miarę szybko

- zaznaczyła.

Wskazywała też na problem absencji pracowników z powodu różnych chorób.

Pracownicy, którzy chorują - na przykład na choroby układu krążenia czy na choroby układu ruchu przez pracę siedzącą - są nieobecni w pracy, lądują na zwolnieniach lekarskich i wtedy trzeba tego pracownika kimś zastąpić. Jest też grupa pracowników, którzy są obecni w pracy, ale ze względu na różnego rodzaju dolegliwości czy problemy zdrowotne nie mogą się skupić wystarczająco na pracy

- mówiła Weronika Wetoszka-Suska.

Proszę sobie wyobrazić taką sytuację, że ktoś dowiaduje się, że ma podejrzenie nowotworu i musi oczekiwać bardzo długo na wizytę u lekarza, ale chodzi w tym czasie do pracy. Wtedy jego głowa jest zajęta tym, jaką otrzymał diagnozę, więc nie jest w pełni efektywnym pracownikiem. I im szybciej będzie mógł się skonsultować z lekarzem, zrobić odpowiednie badania i rozwiązać swój problem albo gdy okaże się, że diagnoza jednak jest w porządku, jest zdrowy, a nowotwór nie jest złośliwy, to istnieje większa szansa na szybszy powrót do aktywności zawodowych i osobistych

- przekonywała.

Otyłość

W trakcie rozmowy przedstawicielka Lux Medu mówiła także o problemie otyłości, której skutkiem są zarówno kłopoty zdrowotne jak i psychiczne. W tym kontekście podała przykład szkół, gdzie dzieci cierpiące z powodu otyłości muszą mierzyć się z “hejtem i wytykaniem palcami".

Otyłość predestynuje też do różnych chorób, więc z takiego jednego powodu tak naprawdę cierpi wiele sektorów. Miejsce pracy jest taką małą społecznością, więc zadbanie o jej dobrostan, wpłynie też na dobrostan całej firmy

- zaznaczyła.

Przy tej okazji zaprezentowała również książkę poświęconą temu zagadnieniu pt. "Otyłość, Zdrowie i Zrównoważony Rozwój. Medycyna, Biznes, ESG" pod redakcją prof. dr hab. n. med. Justyny Domienik-Karłowicz - lekarza kardiologa z zespołu Centrum Leczenia Otyłości LUX MED - oraz prezes Grupy Lux Med dr Anny Rulkiewicz.