Porozumienie o współpracy między przedstawicielami pracodawcy a Komisją Zakładową NSZZ „S” podpisano po kilku miesiącach intensywnej kampanii organizowania pracowników zatrudnionych w polskich magazynach Amazon Fulfillment Poland. Solidarność to pierwszy na świecie związek, któremu udało się podpisać taki dokument z największą handlową firmą świata.

Intensywna praca związkowa

We wrześniu 2016 r. rozpoczęła się globalna akcja organizowania pracowników Amazona. W tym czasie organizacja związkowa „S” w ich polskich oddziałach liczyła ok 130 osób. Działano bardzo intensywnie. W ciągu czterech miesięcy udało się zwiększyć liczbę członków związku do ok. 300. Oprócz tego wywalczono wzrost wynagrodzenia dla szeregowych pracowników do 15 zł za godzinę brutto, a dla szefów zespołów do 20 zł. Osoby pracujące ponad rok otrzymały dodatek stażowy. Rozpoczęto też zmiany, które mają doprowadzić do poprawy warunków BHP.

Do podpisania porozumienia przyczyniła się nie tylko kampania, czyli ulotki, spotkania czy pikiety, ale przede wszystkim realne wzmocnienie organizacji: liczebność związku zwiększyła się o ponad drugie tyle. – Spotkania z zarządem Amazon Poland poprzedzające zawarcie porozumienia trwały od ponad roku. W początkowej fazie wydawało się nam, że nie dojdzie do podpisania tego dokumentu, ponieważ nie mogliśmy pozwolić sobie na ustępstwa w bardzo istotnych dla nas sprawach dotyczących kontaktów z pracownikami. To była bardzo trudna i żmudna praca, bo każdy najmniejszy kompromis musiał być konsultowany ze ścisłym zarządem Amazon przebywającym przecież na stałe w Luksemburgu i Seattle. Naszym zdaniem jest to przełomowy moment w działalności związku, da nam większą swobodę działania – zwraca uwagę Grzegorz Cisoń, szef „S” w Amazonie.

Maciej Chudkiewicz

Więcej w najnowszym [5] numerze Tygodnika Solidarność oraz w jego wersji cyfrowej dostępnej TUTAJ