Według działaczy Solidarności z AIRBUS POLAND SA wszystko zaczęło się od braku realizacji części zapisów porozumienia podpisanego pomiędzy pracodawcą i związkami zawodowymi na początku tego roku. Następnie zapadły decyzje kadrowe, które zdaniem związkowców, w żaden sposób nie sprzyjają dobrym relacjom z całą strona społeczną i wszystkimi pracownikami. W tej chwili zamiast rozmawiać z zarządem, prowadzimy dyskusje z firmą  zewnętrzną do tego wynajętą. – Firma wydaje duże pieniądze na takie usługi oraz naszym zdaniem niezrozumiałe decyzje kadrowe, które mają bardzo zły wpływ na nastawienie pracowników i wizerunek przedsiębiorstwa – mówi Krzysztof Kacprzak, przewodniczący Solidarności w AIRBUS POLAND S.A. – Od dłuższego czasu widzimy i sygnalizujemy braki wykwalifikowanych pracowników w różnych obszarach. Mamy problemy ze znalezieniem nowych pracowników, którzy będą chcieli związać się z naszą firma na dłużej. Podobna sytuacja jest z zatrzymaniem tych obecnych i doświadczonych. Wszyscy widzimy, że nasza firma traci kompetencje, o czym świadczą duże opóźnienia w kluczowych dla nas kontraktach. Naszym zdaniem tylko zdecydowane ruchy płacowe mogą pomóc zmienić tą sytuację, choć z pewnością to nie jedyny problem obecnie. Niezrozumiałe dla nas są również działania niezgodne z regulaminem ZFŚS przyjętym w naszej firmie. Naszym zdaniem doszło do jego naruszeń i ta sprawą zajmuje się już Państwowej Inspekcji Pracy.

– Kolejne istotne kwestie to działania utrudniające działalność związkową i dyskryminujące członków strony społecznej, jakie zostały zgłoszone do wyjaśnienia – zaznacza Rafał Chojecki, wiceprzewodniczący Solidarności w AIRBUS POLAND S.A.

Do tej pory pracownicy już dwa razy wyrazili swoje niezadowolenie, w formie krótkich i zdecydowanych protestów na terenie firmy zorganizowanych przez Solidarność podczas przerwy w pracy. Obecnie zapowiadane są akcje przed budynkiem firmy.