Nierzetelne badania profilaktyczne pracowników

Badaniom profilaktycznym pracowników oraz systemowi kontroli wywiązywania się lekarzy medycyny pracy i pracodawców z obowiązku zapewnienia tych badań przyjrzały się Najwyższa Izba Kontroli oraz Państwowa Inspekcja Pracy. Kontrole przeprowadzono zarówno u pracodawców, jak i w ośrodkach medycyny pracy w całym kraju.

Danuta Rutkowska, rzecznik Głównego Inspektora Pracy, wyjaśnia w rozmowie z "Tygodnikiem Solidarność", że inspektorzy pracy skontrolowali ponad tysiąc stanowisk pracy u 213 pracodawców.

- Sprawdzali, czy zawarli w skierowaniach na badania profilaktyczne wyczerpujące informacje o występujących na stanowisku pracy czynnikach szkodliwych dla zdrowia i warunkach uciążliwych, a także aktualne wyniki badań i pomiarów tych czynników

- wyjaśnia.

Każdy pracodawca musi objąć zatrudnione przez siebie osoby profilaktyczną opieką zdrowotną. Zobowiązany jest także do przechowywania orzeczenia wydanego przez lekarza medycyny pracy po przeprowadzeniu badań. Jednak niewielu przechowuje w aktach osobowych pracowników skierowania na badania. Nie ma zresztą uregulowań prawnych obligujących pracodawcę do ich przechowywania. A wtedy nie można sprawdzić, czy skierowania są adekwatne do zagrożeń występujących w miejscach pracy.

Izabela Kozłowska

Cały artykuł w najnowszym numerze "TS" (27/2017) do kupienia w wersji cyfrowej tutaj