loading
Proszę czekać...
Maciej Witucki: Oprócz Solidarności nie ma chętnych, by pomóc pracownikom budżetówki
Opublikowano dnia 03.10.2018 19:26
– To bardzo ważne, że Solidarność walczy o podwyżki dla pracowników budżetówki. Sfera budżetowa przez wiele lat borykała się bowiem z zamrożeniem płac, co w efekcie wywołało wyraźne dysproporcje z prywatnym sektorem. Dziś w wielu urzędach spotykam bardzo kompetentnych ludzi, ale wiem, że borykają się oni z nadmiarem zadań, a ze względu na deficyty kadrowe i mało atrakcyjne warunki zatrudnienia, nie ma zbyt wielu chętnych, by ich wspomóc – mówi Maciej Witucki, prezes zarządu Work Service S.A., w rozmowie z Marcinem Koziestańskim.

Fot. materiały prasowe

Zapowiedziana podwyżka płacy minimalnej [będzie wynosiła 2250 zł, co oznacza wzrost o 150 zł w stosunku do bieżącego roku-red.] mieści się w warunkach rynkowych. Od ponad 10 miesięcy średnie wynagrodzenie rośnie w tempie zbliżonym do 7 proc. rok do roku, więc utrzymanie porównywalnej dynamiki w przypadku płacy minimalnej należy uznać za neutralne


- mówi w rozmowie z "TS" Maciej Witucki. Podkreślił, że gdy przyjrzymy się zatrudnieniu w obszarach o niskich poziomach bezrobocia, to tam coraz rzadziej można spotkać się z wynagrodzeniem minimalnym. 
 

Oczywiście rynek pracy jest mocno zróżnicowany i w tym kontekście sztywne stosowanie jednej miary minimalnego wynagrodzenia bywa mocno nieadekwatne. Szczególnie wyraźnie to widać w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw, gdzie możliwości wzrostu produktywności są ograniczone, a to utrudnia rokroczne podnoszenie podstawowych stawek płacowych


- wskazuje ekspert. W jego opinii pracownicy tzw. budżetówki to grupa niedofinansowana w Polsce.
 

Uważam, że to bardzo ważne, że Solidarność walczy o podwyżki dla pracowników budżetówki. Sfera budżetowa przez wiele lat borykała się bowiem z zamrożeniem płac, co w efekcie wywołało wyraźne dysproporcje z prywatnym sektorem. Jako obywatel patrzę z niepokojem na to zjawisko, bo służby publiczne spełniają bardzo ważną rolę m.in. w zakresie opieki zdrowotnej, która prędzej czy później dotyczy każdego. Jako przedsiębiorca chciałbym mieć do czynienia ze sprawnym systemem administracyjnym. Dziś w wielu urzędach spotykam bardzo kompetentnych ludzi, ale wiem, że borykają się oni z nadmiarem zadań, a ze względu na deficyty kadrowe i mało atrakcyjne warunki zatrudnienia nie ma zbyt wielu chętnych, by ich wspomóc


- powiedział. Jego zdaniem Polacy widzą i czują dobrą koniunkturę na rynku pracy. 
 

Gdy wychodzą z domu, wchodzą do sklepów, przeglądają gazety czy serwisy internetowe, zewsząd docierają do nich informacje o tym, że firmy poszukują pracowników. Popyt na pracę osiągnął niespotykane w ostatnich dekadach poziomy, a to przekłada się siłą rzeczy na większe poczucie stabilności zatrudnienia. To dobra informacja z punktu widzenia gospodarki, bo stabilne zatrudnienie przekłada się na większą skłonność do konsumpcji, a ta napędza już od wielu kwartałów wzrost PKB


- ocenił. Dodał, że Polacy chcą maksymalizować korzyści wynikające z obecnej koniunktury, a do tego jako punkt odniesienia traktują warunki życia panujące w zachodniej Europie.
 

Ten dystans jest jednak bardzo wyraźny i jest związany z ogromnymi zaszłościami historycznymi. Musimy jednak pamiętać, że obecne trendy nie będą panować wiecznie, a podwyżki na dotychczasowych poziomach mogą być trudne do utrzymania w kolejnych latach


- zastrzegł Maciej Witucki. Rozmowa dotyczyła także Polaków, którzy wyemigrowali na Zachód w poszukiwaniu lepszych zarobków.
 

Wielu z 2,5 miliona Polaków, którzy przebywają na emigracji, tam się odnalazło i zakorzeniło. Z biegiem lat ich kompetencje rosną, a to daje większe możliwości poprawy sytuacji zawodowej i materialnej


- mówił. Na pytanie, jak zachęcić ich do powrotu do kraju, odpowiedział:
 

Za wyższe wynagrodzenia odpowiadają rentownie działające przedsiębiorstwa (...) Czesi mają niżej niż w Polsce ustawioną płacę minimalną, a przy tym średnie płace u nich są o kilkanaście procent wyższe niż u nas. A co jeszcze ważniejsze, w tym kraju poziom aktywności zawodowej jest o niemal 10 punktów procentowych wyższy niż w Polsce, która pod tym względem znajduje się w ogonie Europy. Wracając zaś do powrotów, to wydaje się, że potrzebne są zachęty fiskalne. Nasze raporty migracyjne pokazują, że to pieniądze są głównym powodem podejmowania decyzji o wyjazdach, więc również ten sam czynnik może stymulować powroty. Dobrze to widać w ostatnim raporcie NBP, który z jednej strony mówi, że 49 proc. emigrantów nie planuje powrotów. Z kolei ci, którzy dopuszczają taką ewentualność, wskazują na wynagrodzenie na poziomie 5000 zł netto jako ten dolny limit zachęcający do podjęcia decyzji o przeprowadzce do kraju


- podsumował Maciej Witucki.



Wydarzenia
więcej
Opinie
więcej
Najnowszy numer
Związek
więcej
Wideo Agnieszka Romaszewska: Ukraina postawiła na Niemcy. I się na tym przejedzie
Blogi
avatar
Maciej
Michalski

[Kliknij aby zobaczyć całość] Nowy rysunek Michalskiego: "Biedroń"
Ten i więcej rysunków w najnowszym "Tygodniku Solidarność" dostępnym również w aplikacji mobilnej.
avatar
Jerzy
Bukowski

Jerzy Bukowski: Odszedł Boży Jerzyk
Z odejściem Jerzego Bożyka podwawelski gród zubożał artystycznie i patriotycznie.
avatar
prof. Romuald
Szeremietiew

Prof. Romuald Szeremietiew: Błyskanie kłami
MON niedawno ogłosił zamiar kupna dwu baterii rakiet OPL „Patriot”, a teraz zamierza kupić dywizjon (20 wyrzutni) rakiet HIMARS. Te wyrzutnie rakietowe służą do wsparcia ogniowego wojsk lądowych poprzez wykonywanie głębokich uderzeń ogniowych. System Himars wykorzystuje w tym celu amunicję rakietową precyzyjnego rażenia, naprowadzaną za pomocą systemów nawigacji inercyjnej i satelitarnej. Środki ogniowe przeznaczone są do wykonywania zadań ogniowych w obszarze działań taktycznych, tj. do 70 km, oraz w obszarze działań operacyjnych na odległościach do 300 km. Trzeba jednak zdawać sobie sprawę, że pocisk rakietowy nie trafi do celu, jeśli nie ma precyzyjnego naprowadzania. Należy rakietom zapewnić warunki, aby trafiały w cele.

Drogi Użytkowniku,

Nasz Serwis korzysta z plików cookies. Przez dalsze aktywne korzystanie z naszego Serwisu (zamknięcie komunikatu, kliknięcie na elementy na stronie poza komunikatem, przeglądanie Serwisu z otwartym komunikatem) bez zmian ustawień Twojej przeglądarki, wyrażasz zgodę na:
• przetwarzanie danych osobowych przez Tysol Sp. z o.o. i naszych zaufanych partnerów do celów marketingowych, w szczególności na potrzeby wyświetlania reklam dopasowanych do Twoich zainteresowań i preferencji. Wyrażenie zgody jest dobrowolne a wyrażoną zgodę możesz w każdej chwili cofnąć, niezależnie od zgód wyrażonych na pozostałe rodzaje przetwarzania danych. Dowiedz się więcej o zgodzie marketingowej w naszej Polityce prywatności / Cofnij zgodę.

• na zapisywanie plików cookies w Twoim urządzeniu końcowym oraz na korzystanie z informacji w nich zapisanych. Ten rodzaj plików cookies pozwala nam na dopasowanie treści dostępnych w Serwisie do Twoich preferencji, utrzymywania sesji po zalogowaniu oraz zapewnienia optymalnej funkcjonalności Serwisu. Więcej o plikach cookies i sposobie przetwarzania Twoich danych osobowych dowiesz się w naszej Polityce prywatności.