loading
Proszę czekać...
Pracujesz w Holandii zgłaszaj naruszenia!
Opublikowano dnia 05.02.2018 13:38
Problemy Polaków pracujących w Holandii są monitorowane przez polskie i niderlandzkie instytucje. Wszelkie naruszenia prawa pracy wobec Polaków pracujących w Królestwie Niderlandów, powinny być zgłaszane. Polacy na pewno nie zostaną bez pomocy.

fot.E.Podgórska-Rakiel

Taki wniosek sformułować należy po seminarium o zatrudnieniu Polaków w Holandii, które odbyło się 3 lutego w Ambasadzie RP w Hadze. Całodzienna dyskusja zgromadziła wiele osób zajmujących się ochroną praw Polaków za granicą i była bogata merytorycznie także od strony praktycznej. Rozpoczynając seminarium Konsul Generalna Renata Kowalska podkreśliła, że z 350 tysięcy Polaków w Holandii około 250 tysięcy ma zatrudnienie tymczasowe. Taka forma zatrudnienia jest często bardzo niekorzystna ponieważ praca tymczasowa opiera się na umowach cywilnoprawnych, a te nie gwarantują minimalnych standardów pracy ani płacy. Przede wszystkim Polacy są wprowadzani w błąd przez to, że inne warunki zatrudnienia zastają po przyjeździe do Holandii, niż te określone w umowie zawieranej w Polsce z agencją pośrednictwa pracy. Częstym zgłaszanym problemem są też wszelkie kwestie wynagrodzeniowe, w tym zaniżanie wynagrodzeń i brak wypłat. Minimalna krajowa stawka płacy wynosi w Holandii 1578 EUR miesięcznie, a także gwarantowany jest urlop 20 dni w roku kalendarzowym. Takich gwarancji pracy nie mają osoby zatrudniane przez agencje pracy tymczasowej, gdy świadczą pracę na podstawie umów cywilnoprawnych. To duży kłopot na tamtejszym rynku pracy, z czym zgodzili się wszyscy uczestnicy dyskusji.

Dla Polaków wyjeżdżających do pracy w Holandii organizowane są przez Ambasadę Królestwa Niderlandów akcje informacyjne, można też w każdej chwili zgłosić się po pomoc do Ambasady RP. Główny Inspektor Pracy Wiesław Łyszczek zapewniał z kolei, że Państwowa Inspekcja Pracy służy pomocą, każdemu Polakowi, który zgłosi naruszenie prawa pracy. W przypadkach stosowania prawa państwa wykonywania pracy, pracownik polski skierowany też zostanie do właściwej instytucji w Holandii, która ma kompetencje zbliżone do uprawnień PIP w Polsce i może na miejscu podjąć interwencję.

Najważniejsze, aby zgłaszać problemy wtedy kiedy się one pojawiają, nagłaśniać przypadki łamania prawa pracy i uchronić w ten sposób kolejne osoby przed ewentualnym rozczarowaniem pracą w Holandii. Jeśli Polacy czują się wykorzystywani w pracy, podejrzewają że mogli paść ofiarą pracy przymusowej, bądź są wyzyskiwani, mogą telefonicznie skonsultować się z Krajowym Centrum Interwencyjno-Konsultacyjnym w Warszawie pod numerem telefonu + 22 628 01 20;
http://www.kcik.pl/index.html

Program seminarium


epr

Wydarzenia
więcej
Opinie
więcej
Najnowszy numer
Związek
więcej
Wideo gen. Komornicki: Rosjanie przygotowują się do wojny na dużą skalę
Blogi
avatar
Jerzy
Bukowski

Czy Mike Pompeo stanie przed polskim sądem?
Fundacja im. Zygmunta Starego chce postawić przed sądem sekretarza stanu USA Mike'a Pompeo, który podczas konferencji bliskowschodniej w Warszawie miał nakłaniać polski rząd do niekorzystnego rozporządzenia mieniem.
avatar
Graf
Zero

[Grafzero video] Oscary 2019!
Cztery nominacje do Oscary z 2019 roku.
avatar
Ryszard
Czarnecki

Ryszard Czarnecki: Strasburg - ostatnie regulacje i przedwyborcza gorączka
Regulacje regulacjami, raporty raportami, ale w Strasburgu, w opustoszałym przez cały miesiąc - poza czteroma dniami sesji - gmachu Parlamentu Europejskiego wyczuwa się przede wszystkim atmosferę „końca wieku” i kampanii wyborczej. Kampanii, która głęboko zmieni układ sił i geografię polityczną europarlamentu oraz, być może, całej Unii.

Drogi Użytkowniku,

Nasz Serwis korzysta z plików cookies. Przez dalsze aktywne korzystanie z naszego Serwisu (zamknięcie komunikatu, kliknięcie na elementy na stronie poza komunikatem, przeglądanie Serwisu z otwartym komunikatem) bez zmian ustawień Twojej przeglądarki, wyrażasz zgodę na:
• przetwarzanie danych osobowych przez Tysol Sp. z o.o. i naszych zaufanych partnerów do celów marketingowych, w szczególności na potrzeby wyświetlania reklam dopasowanych do Twoich zainteresowań i preferencji. Wyrażenie zgody jest dobrowolne a wyrażoną zgodę możesz w każdej chwili cofnąć, niezależnie od zgód wyrażonych na pozostałe rodzaje przetwarzania danych. Dowiedz się więcej o zgodzie marketingowej w naszej Polityce prywatności / Cofnij zgodę.

• na zapisywanie plików cookies w Twoim urządzeniu końcowym oraz na korzystanie z informacji w nich zapisanych. Ten rodzaj plików cookies pozwala nam na dopasowanie treści dostępnych w Serwisie do Twoich preferencji, utrzymywania sesji po zalogowaniu oraz zapewnienia optymalnej funkcjonalności Serwisu. Więcej o plikach cookies i sposobie przetwarzania Twoich danych osobowych dowiesz się w naszej Polityce prywatności.