loading
Proszę czekać...
W Wojewódzkim Przedsiębiorstwie Robót Drogowych S.A nowy zakładowy układ zbiorowy pracy
Opublikowano dnia 15.01.2018 14:03
Ujednolicenie stawek zaszeregowania, wprowadzenie nagrody z okazji branżowego święta i dodatków stażowych – to najważniejsze zapisy nowego zakładowego układu zbiorowego pracy, który został podpisany pod koniec ubiegłego roku w Wojewódzkim Przedsiębiorstwie Robót Drogowych S.A.

pixabay.com
Andrzej Karol, przewodniczący Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ Solidarność Baildon w Katowicach, która zasięgiem swojego działania obejmuje katowickie przedsiębiorstwo, podkreśla, że wypracowanie nowego ZUZP było bardzo trudne. Spółka powstała w wyniku połączenia dawnego Wojewódzkiego Przedsiębiorstwa Robót Drogowych sp. zo.o. oraz Elektrowni Chorzów S.A. W nowej firmie znalazły się podmioty prowadzące odmienną działalność gospodarczą. Pierwszy, zajmujący się robotami drogowymi i dodatkowo posiadający dział kolejowy. Drugi, budujący i utrzymujący sieci energetyczne. 

Po połączeniu tych firm zróżnicowanie stanowisk było ogromne. Z jednej strony byli pracownicy wyrabiający masy bitumiczne, z drugiej elektromonterzy, czy mechanicy serwisujący koparki oraz inny ciężki sprzęt budowlany. W nowym układzie udało nam się wprowadzić kilka grup zaszeregowania i uporządkować wszystkie stanowiska


- mówi. 

Jeden z zapisów ZUZP stanowi, że z okazji branżowego święta pracownicy przedsiębiorstwa otrzymają nagrodę w wysokości 15 proc. płacy minimalnej, która zostanie wypłacona wraz z wynagrodzeniem za wrzesień. W 2018 roku będzie to 315 zł brutto. Związkowcom udało się też przekonać pracodawcę do wprowadzenia comiesięcznego dodatku stażowego w wysokości od 100 do 200 zł brutto. Pracownicy będą go otrzymywali po 5, 10, 15 i 20 latach pracy.

Większość pracowników firmy to osoby z dłuższym stażem. Bardzo często ich wynagrodzenia są niewiele wyższe od stawek pracowników, którzy dopiero rozpoczynają pracę


dodaje przewodniczący międzyzakładowej Solidarności.

W układzie znalazł się także zapis dotyczący odprawy emerytalnej. Jej kodeksowa wysokość, równa jednej pensji danego pracownika, będzie podwyższana o 10 proc. za każdy rok przepracowany w przedsiębiorstwie oraz w jego poprzednikach prawnych.

Niezależnie od ZUZP, w 2018 roku związkowcy planują rozpoczęcie negocjacji płacowych w firmie. W najbliższych tygodniach ruszą też rozmowy dotyczące regulaminu pracy i regulaminu premiowania, który zostanie stworzony od podstaw.

Wojewódzkie Przedsiębiorstwo Robót Drogowych S.A zatrudnia 139 pracowników. Do Solidarności należy ponad 35 proc. załogi. Firma powstała w 2016 roku.

żródło:
www.solidarnosckatowice.pl
 
Wydarzenia
więcej
Opinie
więcej
Najnowszy numer
Związek
więcej
Wideo Konferencja "Układy zbiorowe drogą do społecznej gospodarki rynkowej" - Piotr Duda
Blogi
avatar
Ryszard
Czarnecki

Ryszard Czarnecki: Pocztówka z Pekinu
Obok salonu „Aston Martin” bogaty Chińczyk może też nabyć najnowszy model „Masserati” lub banalnego „Ferrari”. Pekin pyszni się swoim bogactwem, niczym Moskwa. Tyle, że jeszcze bardziej. Jeżeli bogaty obywatel ChRL ma umuzykalnione dziecko i chce inwestować w jego karierę to, proszę bardzo, firmowy sklep „Steinwaya” tylko czeka. Dla żony owego Chińczyka natomiast podwoje otworzył „Tiffany” i, tuż obok, „Cartier”. Są też ekskluzywne butiki „Luis Vuitton” czy „Chanel” i „Dior”. Co prawda mieszkańcy Pekinu ponoć nie noszą markowych ciuchów, tylko własne wyroby, ale jeśli nawet tylko kilka procent z 22 milionów obywateli stolicy Chin Ludowych (dane sprzed ... 3 lat) snobuje się na zachodnią modłę, to te sklepy będą mieć obroty do końca świata i jeden dzień dłużej.
avatar
Jerzy
Bukowski

Jerzy Bukowski: Czy prezydenci miast powinni mieć ochronę?
To pytanie w oczywisty sposób pojawiło się w debacie publicznej po zabójstwie Pawła Adamowicza.
avatar
Elżbieta
Połomska

Elżbieta Połomska: Porucznik Columbo
Wychodzi na to, że istnieje jeden przekaz obowiązująco-dyscyplinujący. I przekaz ten nie obejmuje wcale konieczności uszanowania powagi dramatycznej śmierci prezydenta Gdańska, bo taki szacunek jest dla każdego myślącego człowieka oczywisty.

Drogi Użytkowniku,

Nasz Serwis korzysta z plików cookies. Przez dalsze aktywne korzystanie z naszego Serwisu (zamknięcie komunikatu, kliknięcie na elementy na stronie poza komunikatem, przeglądanie Serwisu z otwartym komunikatem) bez zmian ustawień Twojej przeglądarki, wyrażasz zgodę na:
• przetwarzanie danych osobowych przez Tysol Sp. z o.o. i naszych zaufanych partnerów do celów marketingowych, w szczególności na potrzeby wyświetlania reklam dopasowanych do Twoich zainteresowań i preferencji. Wyrażenie zgody jest dobrowolne a wyrażoną zgodę możesz w każdej chwili cofnąć, niezależnie od zgód wyrażonych na pozostałe rodzaje przetwarzania danych. Dowiedz się więcej o zgodzie marketingowej w naszej Polityce prywatności / Cofnij zgodę.

• na zapisywanie plików cookies w Twoim urządzeniu końcowym oraz na korzystanie z informacji w nich zapisanych. Ten rodzaj plików cookies pozwala nam na dopasowanie treści dostępnych w Serwisie do Twoich preferencji, utrzymywania sesji po zalogowaniu oraz zapewnienia optymalnej funkcjonalności Serwisu. Więcej o plikach cookies i sposobie przetwarzania Twoich danych osobowych dowiesz się w naszej Polityce prywatności.