IX edycja Konkursu Pracodawca Przyjazny Pracownikom. Prezydent wręczy wyróżnienia

Komisja Certyfikacyjna wyłoniła 22 laureatów IX edycji Konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. Wszystkie nagrodzone firmy otrzymają stosowny certyfikat, którym będą mogły się posługiwać przez okres trzech lat. Konkurs organizuje NSZZ Solidarność pod patronatem prezydenta RP Andrzeja Dudy.
M. Żegliński IX edycja Konkursu Pracodawca Przyjazny Pracownikom. Prezydent wręczy wyróżnienia
M. Żegliński / Tygodnik Solidarność
Wśród laureatów znalazły się duże firmy, ale także zakłady opieki zdrowotnej, szkoły i przedszkola. Jan Kański z Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność przy Miejskich Wodociągach i Kanalizacji Spółka z o.o. w Koszalinie wskazuje w rozmowie z „TS”, że organizacja zgłosiła firmę do udziału w konkursie, ponieważ pracodawca nie szykanuje, nie zwalnia, a tworzy atmosferę, która powoduje, że chce się przychodzić do pracy. – Zgłosiliśmy firmę do konkursu, ponieważ pracodawca przestrzega wszystkich wspólnych ustaleń – mówi z kolei w rozmowie z „TS” Włodzimierz Broda, Przewodniczący Organizacji Zakładowej NSZZ Solidarność w Volkswagen Motor Polska Sp. z o.o. w Polkowicach. Parę lat temu Volkswagen Motor Polska Sp. z o.o. w Polkowicach wprowadził Kartę Stosunków Pracy. Identyczny dokument obowiązuje w niemieckich fabrykach firmy. – Dzięki Karcie Stosunków Pracy mamy w różnych obszarach prawo do współdecydowania. Ten model pozwala nam pracować w duchu dobrego dialogu. Przyznany certyfikat jest dla nas ukoronowaniem tego dialogu, dzięki któremu mamy realny wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstwa – mówi W. Broda.

Firma bez umów śmieciowych
– Grupa Azoty Zakłady Chemiczne „Police” SA to największa firma w Polsce, gdzie nie ma umów śmieciowych. Zatrudnia ok. 2500 pracowników. Wszyscy pracują na podstawie umów na czas nieokreślony. Dodatkowo zawarty został układ zbiorowy oraz dofinansowany jest fundusz socjalny – prezentuje laureata konkursu Krzysztof Zieliński, przewodniczący Komisji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność. Zieliński podkreśla też, że pracownicy otrzymują nagrody, a co roku negocjowane są podwyżki. W zakładzie prowadzony jest też dialog z władzami firmy. – W firmie spełnione są wszystkie postulaty NSZZ Solidarność – podkreśla przewodniczący. Dodaje, że firma dba o bezpieczeństwo. Na cały etat zatrudniony jest zakładowy inspektor pracy. – Takie działania zapewniają poczucie bezpieczeństwa pracownikom, a to przekłada się na efektywność pracy – mówi Krzysztof Zieliński.


Po pierwsze szacunek
Marek Bączkiewicz, prezes zarządu wyróżnionej certyfikatem „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” ENGIE EC Słupsk Sp. z o.o. mówi, „że chwali się nagrodą na lewo i prawo”. Nagroda jest dowodem, że w firmie panują dobre relacje między pracownikami. Kluczem do zbudowania takich relacji jest stosowanie trzech zasad: szacunku, uczciwości i rzetelności. Firma dba o to, by nie dopuszczać do animozji między poszczególnymi działami w firmie oraz by doceniać pracę każdego, kto wykonuje ją dobrze. Bączkiewicz wskazuje tu na przykład sprzątaczki, pani Beaty. – Gdy nie ma jej w pracy, to po dwóch tygodniach wszystkim to doskwiera, a jak mnie nie ma, cóż, po prostu mnie nie ma – śmieje się. Uczciwość i rzetelność w relacjach polega na mówieniu sobie prawdy i potrzebie budowania kompromisu. – W firmie splatają się ze sobą sprawy ludzkie i biznesowe, w zarządzaniu muszę uwzględniać oba te aspekty – mówi. Dobre relacje powodują, że pracownicy z radością przychodzą do pracy i są w nią zaangażowani, a możliwość rozwoju traktują jako element motywacyjny.
Marek Bączkiewicz podkreśla rolę związków zawodowych działających w firmach. – Wyobraźmy sobie, że firma to studio fotograficzne. Aby je prawidłowo oświetlić, jedna lampa nie wystarczy, zawsze potrzebna jest druga lampa – dodatkowe źródło światła. Związki są właśnie takim dodatkowym źródłem światła. Dzięki partnerskim relacjom ze związkami mam pełniejszy obraz sytuacji w firmie, a to pozwala podejmować trafniejsze decyzje – mówi „Tygodnikowi Solidarność”. Marek Bączkiewicz dodaje, że ze związkami nieraz prowadzone są spory, ale jeśli obu stronom zależy na dobru firmy, a nie osobistych ambicjach, zawsze można znaleźć rozwiązanie.

Andrzej Berezowski

Cały artykuł w najnowszym numerze "TS" (12/2017) dostępnym także w wersji cyfrowej tutaj.

#REKLAMA_POZIOMA#

Oceń artykuł
Wczytuję ocenę...

 

POLECANE
Wyspy Kanaryjskie już nie dają sobie rady z liczbą nieletnich migrantów z ostatniej chwili
Wyspy Kanaryjskie już nie dają sobie rady z liczbą nieletnich migrantów

Hiszpański rząd ogłosił obowiązkową relokację nieletnich imigrantów z Afryki, którzy przybyli nielegalnie na Wyspy Kanaryjskie. Zapowiedź ich skierowania do innych hiszpańskich regionów to odpowiedź na prośby o wsparcie kierowane od kilku miesięcy przez władze archipelagu.

Przygotowuje Polskę do resetu 2.0 z Rosją. Mariusz Błaszczak ostro odpowiada Tuskowi z ostatniej chwili
"Przygotowuje Polskę do resetu 2.0 z Rosją". Mariusz Błaszczak ostro odpowiada Tuskowi

– Jeżeli rządzący dziś odnoszą się z dystansem do tego programu, to tylko o nich źle świadczy – mówił na wtorkowej konferencji prasowej w Sejmie były minister obrony Mariusz Błaszczak, komentując słowa Donalda Tuska ws. programu Nuclear Sharing.

Premier Wielkiej Brytanii: Zwiększymy wydatki na obronność do 2,5 proc. PKB z ostatniej chwili
Premier Wielkiej Brytanii: Zwiększymy wydatki na obronność do 2,5 proc. PKB

Wielka Brytania zwiększy wydatki na obronność do 2,5 proc. PKB do 2030 roku - zapowiedział we wtorek premier Wielkiej Brytanii Rishi Sunak podczas wystąpienia w 1. Warszawskiej Brygadzie Pancernej im. gen. Tadeusza Kościuszki w Warszawie.

Chińscy szpiedzy w Niemczech. Nowe zatrzymania z ostatniej chwili
Chińscy szpiedzy w Niemczech. Nowe zatrzymania

Współpracownik europosła prawicowo-narodowej partii Alternatywa dla Niemiec (AfD) został zatrzymany w Dreźnie pod zarzutem szpiegostwa na rzecz Chin. Mężczyźnie zarzuca się przekazywanie informacji z Parlamentu Europejskiego oraz szpiegowanie chińskiej opozycji w Niemczech - przekazał prokurator generalny.

Abdykacja już pewna. Monarcha potwierdza z ostatniej chwili
Abdykacja już pewna. Monarcha potwierdza

Media obiegły sensacyjne informacje. Okazuje się, że kolejny monarcha z Europy zaplanował już abdykację.

PiS stawia na nowy kierunek? Stanisław Karczewski ujawnia w wywiadzie dla Tysol.pl tylko u nas
PiS stawia na nowy kierunek? Stanisław Karczewski ujawnia w wywiadzie dla Tysol.pl

- Młodzi wyborcy odchodzą od tej "koalicji 13 grudnia" ze względu na to, że jest ona niewiarygodna, nie realizuje swoich podstawowych obietnic z kampanii wyborczej. Młodzi zapewne dostrzegają, że to nie był program - mówię tutaj o Platformie Obywatelskiej - dla rozwoju Polski, był to jedynie zbitek wielu pomysłów, z których większość jest nierealizowana. Polacy nie lubią, jak się ich oszukuje, a Donald Tusk po prostu oszukał - powiedział senator Prawa i Sprawiedliwości, były marszałek Sejmu Stanisław Karczewski w wywiadzie dla Tysol.pl.

„Jest pan świnią”. Mariusz Kamiński opuścił posiedzenie komisji po pytaniu Jońskiego [WIDEO] z ostatniej chwili
„Jest pan świnią”. Mariusz Kamiński opuścił posiedzenie komisji po pytaniu Jońskiego [WIDEO]

We wtorek sejmowa komisja śledcza do spraw tzw. wyborów kopertowych przesłuchiwała byłego szefa MSWiA Mariusza Kamińskiego. Po skandalicznym pytaniu, jakie zadał przewodniczący komisji Dariusz Joński, Mariusz Kamiński zdecydował się opuścić posiedzenie.

Wybory do Parlamentu Europejskiego: ważne zebranie PiS z ostatniej chwili
Wybory do Parlamentu Europejskiego: ważne zebranie PiS

Komitet Polityczny PiS w czwartek po południu będzie zatwierdzał listy kandydatów ugrupowania na wybory do PE; rejestracja list być może nastąpi w tym tygodniu. Ponadto w środę na wyjazdowym posiedzeniu zbierze się klub PiS - wynika z informacji PAP uzyskanych w ugrupowaniu.

Nie żyje uczestnik znanego programu. Ujawniono przyczynę z ostatniej chwili
Nie żyje uczestnik znanego programu. Ujawniono przyczynę

Ostatnio media obiegła informacja o śmierci jednego z uczestników znanego programu rozrywkowego „Gogglebox”. Wiadomo już, co się stało.

IMGW wydał ostrzeżenia pierwszego stopnia z ostatniej chwili
IMGW wydał ostrzeżenia pierwszego stopnia

Ostrzeżenie pierwszego stopnia przed przymrozkami w północnej i centralnej części woj. podlaskiego wydał we wtorek Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej. Na Suwalszczyźnie, zwanej polskim biegunem zimna, od kilku dni jest bardzo zimno.

REKLAMA

IX edycja Konkursu Pracodawca Przyjazny Pracownikom. Prezydent wręczy wyróżnienia

Komisja Certyfikacyjna wyłoniła 22 laureatów IX edycji Konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. Wszystkie nagrodzone firmy otrzymają stosowny certyfikat, którym będą mogły się posługiwać przez okres trzech lat. Konkurs organizuje NSZZ Solidarność pod patronatem prezydenta RP Andrzeja Dudy.
M. Żegliński IX edycja Konkursu Pracodawca Przyjazny Pracownikom. Prezydent wręczy wyróżnienia
M. Żegliński / Tygodnik Solidarność
Wśród laureatów znalazły się duże firmy, ale także zakłady opieki zdrowotnej, szkoły i przedszkola. Jan Kański z Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność przy Miejskich Wodociągach i Kanalizacji Spółka z o.o. w Koszalinie wskazuje w rozmowie z „TS”, że organizacja zgłosiła firmę do udziału w konkursie, ponieważ pracodawca nie szykanuje, nie zwalnia, a tworzy atmosferę, która powoduje, że chce się przychodzić do pracy. – Zgłosiliśmy firmę do konkursu, ponieważ pracodawca przestrzega wszystkich wspólnych ustaleń – mówi z kolei w rozmowie z „TS” Włodzimierz Broda, Przewodniczący Organizacji Zakładowej NSZZ Solidarność w Volkswagen Motor Polska Sp. z o.o. w Polkowicach. Parę lat temu Volkswagen Motor Polska Sp. z o.o. w Polkowicach wprowadził Kartę Stosunków Pracy. Identyczny dokument obowiązuje w niemieckich fabrykach firmy. – Dzięki Karcie Stosunków Pracy mamy w różnych obszarach prawo do współdecydowania. Ten model pozwala nam pracować w duchu dobrego dialogu. Przyznany certyfikat jest dla nas ukoronowaniem tego dialogu, dzięki któremu mamy realny wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstwa – mówi W. Broda.

Firma bez umów śmieciowych
– Grupa Azoty Zakłady Chemiczne „Police” SA to największa firma w Polsce, gdzie nie ma umów śmieciowych. Zatrudnia ok. 2500 pracowników. Wszyscy pracują na podstawie umów na czas nieokreślony. Dodatkowo zawarty został układ zbiorowy oraz dofinansowany jest fundusz socjalny – prezentuje laureata konkursu Krzysztof Zieliński, przewodniczący Komisji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność. Zieliński podkreśla też, że pracownicy otrzymują nagrody, a co roku negocjowane są podwyżki. W zakładzie prowadzony jest też dialog z władzami firmy. – W firmie spełnione są wszystkie postulaty NSZZ Solidarność – podkreśla przewodniczący. Dodaje, że firma dba o bezpieczeństwo. Na cały etat zatrudniony jest zakładowy inspektor pracy. – Takie działania zapewniają poczucie bezpieczeństwa pracownikom, a to przekłada się na efektywność pracy – mówi Krzysztof Zieliński.


Po pierwsze szacunek
Marek Bączkiewicz, prezes zarządu wyróżnionej certyfikatem „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” ENGIE EC Słupsk Sp. z o.o. mówi, „że chwali się nagrodą na lewo i prawo”. Nagroda jest dowodem, że w firmie panują dobre relacje między pracownikami. Kluczem do zbudowania takich relacji jest stosowanie trzech zasad: szacunku, uczciwości i rzetelności. Firma dba o to, by nie dopuszczać do animozji między poszczególnymi działami w firmie oraz by doceniać pracę każdego, kto wykonuje ją dobrze. Bączkiewicz wskazuje tu na przykład sprzątaczki, pani Beaty. – Gdy nie ma jej w pracy, to po dwóch tygodniach wszystkim to doskwiera, a jak mnie nie ma, cóż, po prostu mnie nie ma – śmieje się. Uczciwość i rzetelność w relacjach polega na mówieniu sobie prawdy i potrzebie budowania kompromisu. – W firmie splatają się ze sobą sprawy ludzkie i biznesowe, w zarządzaniu muszę uwzględniać oba te aspekty – mówi. Dobre relacje powodują, że pracownicy z radością przychodzą do pracy i są w nią zaangażowani, a możliwość rozwoju traktują jako element motywacyjny.
Marek Bączkiewicz podkreśla rolę związków zawodowych działających w firmach. – Wyobraźmy sobie, że firma to studio fotograficzne. Aby je prawidłowo oświetlić, jedna lampa nie wystarczy, zawsze potrzebna jest druga lampa – dodatkowe źródło światła. Związki są właśnie takim dodatkowym źródłem światła. Dzięki partnerskim relacjom ze związkami mam pełniejszy obraz sytuacji w firmie, a to pozwala podejmować trafniejsze decyzje – mówi „Tygodnikowi Solidarność”. Marek Bączkiewicz dodaje, że ze związkami nieraz prowadzone są spory, ale jeśli obu stronom zależy na dobru firmy, a nie osobistych ambicjach, zawsze można znaleźć rozwiązanie.

Andrzej Berezowski

Cały artykuł w najnowszym numerze "TS" (12/2017) dostępnym także w wersji cyfrowej tutaj.

#REKLAMA_POZIOMA#


Oceń artykuł
Wczytuję ocenę...

 

Polecane
Emerytury
Stażowe