loading
Proszę czekać...
reklama_pozioma
Chcesz szybkiej podwyżki? Idź do mniejszej firmy
Opublikowano dnia 01.12.2016 09:00
W małych firmach pensje rosną szybciej niż w dużych przedsiębiorstwach - wynika z danych GUS. W ciągu ostatnich pięciu lat wynagrodzenia w firmach zatrudniających do 49 osób wzrosły aż o jedną czwartą.

pixabay.com
GUS przedstawił najnowszy raport na temat podmiotów gospodarczych działających w Polsce w 2015 r. Wynika z niego, że w 2015 roku nastąpił wzrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto na jednego zatrudnionego w porównaniu z rokiem 2010. W przedsiębiorstwach małych wzrost ten wyniósł 24,8 proc., w średnich - 24,6 proc., w dużych - 20,6 proc.

Jak podaje GUS wynagrodzenie brutto na jednego zatrudnionego w 2015 r. wyniosło 4 140 zł, co oznacza wzrost o 4,1 proc. w stosunku do roku poprzedniego. W podmiotach małych (do 49 pracujących) i średnich (50 - 249 osób pracujących) kształtowało się ono poniżej średniej (odpowiednio 3 342 zł i 3 905 zł), w dużych (250 i więcej osób pracujących) - powyżej (4 581 zł).

Najwyższe przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto zanotowano w firmach działających w sekcjach Informacja i komunikacja (7 146 zł) oraz Górnictwo i wydobywanie (6 914 zł), najniższe zaś w jednostkach z sekcji Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi (2 915 zł) oraz Działalność w zakresie usług administrowania (2 990 zł).
 
             Źródło: GUS, Podmioty gospodarcze według rodzajów i miejsc prowadzenia działalności w 2015 roku

W porównaniu z rokiem 2010, GUS zaobserwował spadek zatrudnienia w firmach małych i średnich (odpowiednio o 0,2 proc. i 3,5 proc.). W tym czasie zatrudnienie w dużych przedsiębiorstwach wzrosło o 6 proc.


Źródło: Kurier PAP
Wydarzenia
więcej
Opinie
więcej
Najnowszy numer
Związek
więcej
Wideo Adam Andruszkiewicz [K'15]: Głosowałem w obronie ministra Macierewicza i już tłumaczę dlaczego
Blogi
avatar
Marek
Lewandowski

Marek Lewandowski: LGBT i konkubinaty są groźne dla społeczeństwa, i nie wolno ich wspierać
Polska jest krajem tolerancyjnym i wolnym od dyskryminacji, co nie znaczy, że przypadki braku tolerancji i dyskryminacji w Polsce się nie zdarzają. Dotyczy to również środowisk LGBT. Geje, lesbijki, trans, itd. (proszę wybaczyć, ale moja wiedza tu się kończy), mogą w naszym kraju swobodnie żyć, pracować i tworzyć związki, które na gruncie prawa cywilnego mają zagwarantowaną pełnię praw człowieka i obywatela. Ale czy to oznacza, że geje i lesbijki mają prawo żądać dla siebie czegoś ekstra?
avatar
Ryszard
Czarnecki

Każdy głos jest ważny
Apeluję, aby nie tylko iść i głosować, ale namawiać rodziny, sąsiadów do czynnego udziału w wyborach. Potrzebna jest pełna mobilizacja i nierozpraszanie głosów
avatar
ks. Janusz
Chyła

Ks. Janusz Chyła: Z Łeby do Santiago de Compostela
Już wkrótce, a dokładnie 1 lipca, trzech kapłanów - dwóch moderatorów Wyższego Seminarium Duchownego w Pelplinie oraz proboszcz, a także osoba świecka, wyruszy rowerami z Łeby do Santiago de Compostela.

Drogi Użytkowniku,

Nasz Serwis korzysta z plików cookies. Przez dalsze aktywne korzystanie z naszego Serwisu (zamknięcie komunikatu, kliknięcie na elementy na stronie poza komunikatem, przeglądanie Serwisu z otwartym komunikatem) bez zmian ustawień Twojej przeglądarki, wyrażasz zgodę na:
• przetwarzanie danych osobowych przez Tysol Sp. z o.o. i naszych zaufanych partnerów do celów marketingowych, w szczególności na potrzeby wyświetlania reklam dopasowanych do Twoich zainteresowań i preferencji. Wyrażenie zgody jest dobrowolne a wyrażoną zgodę możesz w każdej chwili cofnąć, niezależnie od zgód wyrażonych na pozostałe rodzaje przetwarzania danych. Dowiedz się więcej o zgodzie marketingowej w naszej Polityce prywatności / Cofnij zgodę.

• na zapisywanie plików cookies w Twoim urządzeniu końcowym oraz na korzystanie z informacji w nich zapisanych. Ten rodzaj plików cookies pozwala nam na dopasowanie treści dostępnych w Serwisie do Twoich preferencji, utrzymywania sesji po zalogowaniu oraz zapewnienia optymalnej funkcjonalności Serwisu. Więcej o plikach cookies i sposobie przetwarzania Twoich danych osobowych dowiesz się w naszej Polityce prywatności.