Praca na część etatu zamiast urlopu wychowawczego

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Ponieważ mam dwuletnie dziecko, chciałabym na około rok zmniejszyć wymiar etatu. Nie chcę iść na urlop wychowawczy. Czy pracodawca może mi odmówić? Czy grozi mi ewentualne zwolnienie, gdybym się upierała?
 Praca na część etatu zamiast urlopu wychowawczego
/ www.pexels.com

Ponieważ przysługuje Pani urlop wychowawczy, pracodawca nie może odmówić Pani zmniejszenia wymiaru etatu, przez okres odpowiadający temu, w którym mogłaby Pani korzystać z urlopu wychowawczego. Przyczyna, dla której chce Pani pracować w mniejszym wymiarze godzin nie ma znaczenia. Pracodawca nie może też zasłaniań się np. kondycją finansową firmy czy jej potrzebami kadrowymi w danej chwili.

Co więcej, od momentu złożenia wniosku o ograniczenie wymiaru etatu do czasu powrotu do pracy na pełnym etacie, pracodawca nie ma prawa Pani zwolnić, chyba że w grę wchodziłoby zwolnienie dyscyplinarne, czy likwidacja zakładu pracy.

Gdyby okazało się, że upływie okresu ochronnego, pracodawca zechce Panią zwolnić ze względu na to, iż skorzystała Pani z prawa do zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy, będzie Pani mogła złożyć skargę do sądu pracy motywując ją dyskryminacją ze względu na Pani sytuację życiową. Może Pani wówczas domagać się przywrócenia do pracy, albo odszkodowania za niesłuszne zwolnienie.

Istnieje duża szansa na korzystne dla Pani rozstrzygnięcie, choć oczywiście ostateczna decyzja należy do sądu.

Anna Grabowska

(Post. Prawna: Ustawa Kodeks pracy z 26 czerwca 1874 r. ze zm., Dz.U. Nr 21, poz. 94)


Oceń artykuł
Wczytuję ocenę...

 

POLECANE
TSUE nałożyło karę na Polskę z ostatniej chwili
TSUE nałożyło karę na Polskę

Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł w czwartek, że Polska nie podjęła niezbędnych działań, by wcielić do swojego systemu prawnego przepisów unijnej dyrektywy o ochronie sygnalistów. W związku z tym nasz kraj ma zapłacić 7 mln euro ryczałtu oraz okresową karę w wysokości 40 tys. euro dziennie od momentu ogłoszenia wyroku.

Halo? Pomocy!. Zaskakujący incydent po występie w Tańcu z gwiazdami z ostatniej chwili
"Halo? Pomocy!". Zaskakujący incydent po występie w "Tańcu z gwiazdami"

Roksana Węgiel i Michał Kassin po zakończonym treningu do "Tańca z gwiazdami" natknęli się na nieprzewidziane trudności. (24 kwietnia) wieczorem na InstaStory piosenkarki pojawił się apel o pomoc.

z ostatniej chwili
Jak wybrać białą szafkę RTV do salonu?

Telewizor bez szafki RTV? Trendy się zmieniają, jednak pewne elementy wystroju wnętrz są niezastąpione. Jeśli planujesz zakup szafki RTV, białe meble powinny przykuć twoją uwagę. Dlaczego? Pasują w zasadzie do wszystkich stylów aranżacyjnych, a przy okazji optycznie powiększają pomieszczenie.

Tomasz Sekielski odchodzi z Newsweeka z ostatniej chwili
Tomasz Sekielski odchodzi z "Newsweeka"

Tomasz Sekielski podjął decyzję o rezygnacji ze stanowiska redaktora naczelnego "Newsweek Polska" - poinformował w czwartek Ringier Axel Springer Polska. Do czasu powołania nowego kierownictwa p.o. szefa redakcji będzie Michał Szadkowski.

Policja prosi o pomoc w identyfikacji kobiety odnalezionej na Krupówkach z ostatniej chwili
Policja prosi o pomoc w identyfikacji kobiety odnalezionej na Krupówkach

Policjanci próbują ustalić tożsamość kobiety, która w sobotę z Krupówek trafiła do szpitala. Nie ma z nią logicznego kontaktu. Osoby mogące pomóc w identyfikacji kobiety proszone są o kontakt. Zakopiańska komenda opublikowała zdjęcia.

Tusk: 10 maja rekonstrukcja rządu z ostatniej chwili
Tusk: 10 maja rekonstrukcja rządu

Premier Donald Tusk poinformował na platformie X (dawniej Twitter), że 7 maja odbędzie się Europejski Kongres Gospodarczy, na którym wraz z szefową KE Ursulą von der Leyen przedstawi plan dla Europy. 3 dni później – w dniu, w którym odbędzie się wielka manifestacja NSZZ Solidarność przeciwko wprowadzeniu Zielonego Ładu w Polsce i Europie – Tusk przedstawi swój rząd po rekonstrukcji.

Beata Szydło: Sikorski w sejmowym exposé oddał się pogadance o swoich fobiach z ostatniej chwili
Beata Szydło: Sikorski w sejmowym exposé oddał się pogadance o swoich fobiach

„Zamiast mówić o strategii polskiej polityki międzynarodowej, Sikorski przez wiele minut oddawał się swoim obsesjom na temat PiS” – komentuje w mediach społecznościowych czwartkowe exposé szefa MSZ Radosława Sikorskiego była premier Beata Szydło.

Niepokojące informacje na temat stanu zdrowia Donalda Tuska z ostatniej chwili
Niepokojące informacje na temat stanu zdrowia Donalda Tuska

Centrum Informacyjne Rządu przekazało niepokojące informacje na temat stanu zdrowia Donalda Tuska.

Sensacja w Pałacu Buckingham. Król Karol III podjął decyzję z ostatniej chwili
Sensacja w Pałacu Buckingham. Król Karol III podjął decyzję

Król Karol III podjął ważną decyzję. Chodzi o ciężko chorą księżną Kate.

Policja zajęła samochód ministra Tuska z ostatniej chwili
Policja zajęła samochód ministra Tuska

Minister cyfryzacji Krzysztof Gawkowski podzielił się w mediach społecznościowych osobistą historią, która dotknęła jego i jego żonę. Opisał, jak padł ofiarą wyrafinowanego oszustwa, które pochłonęło dorobek jego życia. Auto, które para kupiła za 100 tysięcy złotych, okazało się podróbką, a jego „bliźniak” krążył po drogach Francji. Chodzi o peugeota 5008.

REKLAMA

Praca na część etatu zamiast urlopu wychowawczego

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Ponieważ mam dwuletnie dziecko, chciałabym na około rok zmniejszyć wymiar etatu. Nie chcę iść na urlop wychowawczy. Czy pracodawca może mi odmówić? Czy grozi mi ewentualne zwolnienie, gdybym się upierała?
 Praca na część etatu zamiast urlopu wychowawczego
/ www.pexels.com

Ponieważ przysługuje Pani urlop wychowawczy, pracodawca nie może odmówić Pani zmniejszenia wymiaru etatu, przez okres odpowiadający temu, w którym mogłaby Pani korzystać z urlopu wychowawczego. Przyczyna, dla której chce Pani pracować w mniejszym wymiarze godzin nie ma znaczenia. Pracodawca nie może też zasłaniań się np. kondycją finansową firmy czy jej potrzebami kadrowymi w danej chwili.

Co więcej, od momentu złożenia wniosku o ograniczenie wymiaru etatu do czasu powrotu do pracy na pełnym etacie, pracodawca nie ma prawa Pani zwolnić, chyba że w grę wchodziłoby zwolnienie dyscyplinarne, czy likwidacja zakładu pracy.

Gdyby okazało się, że upływie okresu ochronnego, pracodawca zechce Panią zwolnić ze względu na to, iż skorzystała Pani z prawa do zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy, będzie Pani mogła złożyć skargę do sądu pracy motywując ją dyskryminacją ze względu na Pani sytuację życiową. Może Pani wówczas domagać się przywrócenia do pracy, albo odszkodowania za niesłuszne zwolnienie.

Istnieje duża szansa na korzystne dla Pani rozstrzygnięcie, choć oczywiście ostateczna decyzja należy do sądu.

Anna Grabowska

(Post. Prawna: Ustawa Kodeks pracy z 26 czerwca 1874 r. ze zm., Dz.U. Nr 21, poz. 94)



Oceń artykuł
Wczytuję ocenę...

 

Polecane
Emerytury
Stażowe