Sprawa łamania praw pracowniczych w Centrum Dializa i AMG to sprawa całej Solidarności

Sprawa łamania praw pracowniczych w Centrum Dializa i AMG to sprawa całej Solidarności
Opublikowano dnia 28.03.2018 13:38

Oświadczenie przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” w sprawie łamania praw związkowych w szpitalach zarządzanych przez spółki: Centrum Dializa i AMG w Sosnowcu.

Mat. KK NSZZ "Solidarność"

Zwolnienie przewodniczącej Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w Szpitalu Powiatowym w Złotoryi – Sławy Kolano, będącej pod szczególną ochroną, stanowi kolejne pogwałcenie elementarnych praw pracowniczych i związkowych w placówkach medycznych zarządzanych przez właścicieli związanych ze spółkami Centrum Dializa w Sosnowcu i AMG. To m.in. w jednym z ich szpitali w Białogardzie blisko dwa lata temu zmarła lekarka, która przez 4 doby non stop była na dyżurze. Tym razem zwolniono przewodniczącą w Złotoryi za publiczną wypowiedź alarmującą, że w jej szpitalu na 43 pacjentów przypada tylko jedna pielęgniarka. Wcześniej za podobne wypowiedzi wyrzucono związkowców m.in. ze szpitala w Białogardzie i Opatowie.

Pracodawca ten wbrew faktom i łamiąc prawo, nie uznaje istnienia działających u niego związków zawodowych (zarówno NSZZ „Solidarność” jak i Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych), co potwierdzają wyroki sądów, wyniki licznych kontroli Państwowej Inspekcji Pracy oraz toczące się postępowania prokuratorskie.

Niestety skala łamania prawa u tego pracodawcy osiągnęła rozmiary zmuszające „Solidarność” do podjęcia zdecydowanych działań. Tym bardziej, że z powodu przewlekłości toczących się spraw, trwających w nieskończoność kontroli i śledztw, łamanie prawa, w tym dyskryminacja pracowników za działalność związkową nie tylko trwa nadal, ale wręcz się nasila.

Dlatego oprócz udzielenia wszelkiego możliwego wsparcia i nagłośnienia tej sprawy, Komisja Krajowa na swoim najbliższym posiedzeniu, które odbędzie się w Zabrzu 17-18 kwietnia, podejmie konieczne decyzje, aby doprowadzić do wyegzekwowania prawa u tego patologicznego pracodawcy.

Piotr Duda