loading
Proszę czekać...
reklama_pozioma
Dr J. Szmit ["S"] o nowych kodeksach pracy: Poczyniono zbyt dalekie ustępstwa na rzecz małych pracodawców
Opublikowano dnia 27.03.2018 07:59
Przyjęte przez Komisję kodyfikacyjną prawa pracy projekty zakładają, że w zakładach zatrudniających do 10 osób pracodawca po uzyskaniu zgody PIP będzie mógł zwolnić z powodów ekonomicznych pracowników szczególnie chronionych, w tym kobiety w ciąży. „Poczyniono zbyt dalekie ustępstwa na rzecz małych pracodawców. Nie możemy dopuścić do powstania substytutów etatów dla pracowników przez nich zatrudnionych – mówi dr Jakub Szmit, członek komisji z ramienia NSZZ Solidarność w rozmowie z Andrzejem Berezowskim.

pixabay.com
– Komisja Kodyfikacyjna zakończyła prace. Przyjęła projekty dwóch nowych kodeksów pracy. Jak przebiegały finalne głosowania nad projektami kodeksów?
– Było jedno głosowanie na całością. Brało w nim udział 13 członków. Kodeksy zostały przyjęte. 

– A jak Pan głosował?
– Osoby reprezentujące Pracodawców RP, OPZZ i „S” głosowały przeciwko. 

– Dlaczego?
– Przedstawiciele strony społecznej reprezentowali punkt widzenia organizacji, które ich wskazały. „S” uznała, że należy głosować za odrzuceniem projektów. 
Projekty zostały złożone na ręce minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Zobaczymy, jaką decyzję polityczną podejmie pani minister. Jeśli zdecyduje się skierować projekty na ścieżkę legislacyjną, „S” będzie starała się wątpliwe rozwiązania korygować, zmieniać lub wykreślić z projektów, m.in. w ramach Rady Dialogu Społecznego. RDS jest jednak ciałem, w ramach którego ścierają się argumenty rządu, pracodawców i strony społecznej. Nie jest zatem tak, że związek jednostronnie może o czymś decydować. 

– Mówi się, że projekt kodeksu pracy zakłada wprowadzenie  powszechnego obowiązku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę.
– Założenie było takie, że praca zarobkowa ma być świadczona w ramach stosunku pracy, a relacja między pracodawcą a pracownikiem ma opierać się na domniemaniu istnienia stosunku pracy. 

– Co to znaczy?
– Jeśli jakaś osoba będzie wykonywała pracę zarobkową w danej firmie, to trzeba będzie udowodnić, że nie jest to stosunek pracy. 

– Co w takim razie z tzw. umowami śmieciowymi?
– Zatrudnienie na umowy cywilnoprawne ma zostać wyeliminowane poza uzasadnionymi przypadkami. 

– Mają zniknąć umowy o dzieło i na zlecenie?
– Umowy o dzieło czy umowy nie nazwane są regulowane przepisami Kodeksu cywilnego. Komisja nie pracowała nad zmianą tego aktu prawnego...



Wydarzenia
więcej
Opinie
więcej
Najnowszy numer
Związek
więcej
reklama_pionowa
Wideo Adam Andruszkiewicz [K'15]: Głosowałem w obronie ministra Macierewicza i już tłumaczę dlaczego
Blogi
avatar
Balli
Marzec

Debata o demokracji w Polsce w … Bundestagu.
Niemcy zaprosili osobę, którą Polska wprowadziła do systemu SIS, jako bardzo niebezpieczną i zagrażającą bezpieczeństwu Polski i Unii Europejskiej. Ale Niemcy zignorowali polskie ostrzeżenie i złamali zasady strefy Schengen.
avatar
prof. Romuald
Szeremietiew

[video] Romuald Szeremietiew: Nie traćmy czasu!
Na początku 1936 r. polskie władze wojskowe przyjęły plan rozbudowy i modernizacji sił zbrojonych. Do 1942 r. zamierzano wystawić 40 dywizji piechoty uzbrojonych w nowoczesne środki walki, 10 brygad kawalerii wzmocnionych czołgami i motorowymi środkami transportu, 4 brygady zmechanizowane i 8 samodzielnych batalionów czołgów - 1400 wozów bojowych (równowartość czterech niemieckich dywizji pancernych). Rozwijano obronę plot. I ppanc. W lotnictwie miało być 750 sam. bojowych (w tym 250 nowoczesnych myśliwców), łącznie, z zapasem, 1600 maszyn. W Marynarce Wojennej 6 niszczycieli, 12 okrętów podwodnych, duży stawiacz min, 12 trałowców i 12 ścigaczy; wsparcie miało zapewnić 77 samolotów lotnictwa morskiego.
avatar
Jerzy
Bukowski

Jerzy Bukowski: Zagłosujcie na płk. Herzoga!
Z pełnym przekonaniem proszę wszystkich Małopolan, którym drogie są patriotyczne tradycje, o zagłosowanie na pułkownika Józefa Herzoga w plebiscycie Przewozów Regionalnych.
ciastkoWykorzystujemy pliki "cookies" aby nasz serwis lepiej spełniał Państwa oczekiwania. Możesz zablokować możliwość wykorzystywania tych plików poprzez zmianę ustawień w swojej przeglądarce internetowej.