Dyscyplinarka dla związkowca będzie mniej straszna? "Chcemy zabezpieczenia na czas postępowania sądowego"

- Zdarza się, że pracodawca bezpodstawnie zwalnia związkowca dyscyplinarnie. Działacz odwołuje się do sądu. Postępowanie ciągnie się latami. W tym czasie często pozostaje bez środków do życia. Domagamy się, aby sąd mógł ustanowić zabezpieczenie na czas postępowania sądowego - mówi Ewa Kędzior, koordynator ds. ochrony praw związkowych KK NSZZ Solidarność w rozmowie z Andrzejem Berezowskim.   
 Dyscyplinarka dla związkowca będzie mniej straszna? "Chcemy zabezpieczenia na czas postępowania sądowego"
/ Fotolia
– Międzynarodowa Konfederacja Związków Zawodowych co roku przygotowuje GLOBAL RIGHTS INDEX. W indeksie za rok 2016 Polska trafiła do grupy krajów, w której systematycznie łamane są prawa związkowe. W roku 2017 awansowała do grupy, w których prawa związkowe łamane są rzadziej. Sytuacja rzeczywiście się poprawia? 
– Wydaje mi się, że nie. Na wyniki mogły wpłynąć planowane zmiany w ustawie o związkach zawodowych. Ma zostać rozszerzone prawo koalicji [prawo zrzeszania się pracowników i pracodawców w celu reprezentacji i obrony swoich praw i interesów przyp. red.] na osoby zatrudnione na umowach cywilno-prawnych.  

– „S” prowadzi badania dotyczące łamania prawa związkowego. Co z nich wynika? 
– Mówi się, że mamy w Polsce rynek pracownika, ale na pewno nie mamy rynku związkowca. Działalność związkowa wciąż wiąże się z ryzykiem utraty pracy lub innymi reperkusjami. 

– Jakiego rodzaju prawa są łamane? 
– Jako Koordynator ds. ochrony praw związkowych znam przypadki 10 pracodawców, tylko z ostatniego roku, którzy zwolnili związkowców, pracowników szczególnie chronionych. Samych osób zwolnionych jest więcej. Nie chodzi o to, że pracodawca w ogóle wypowiedział lub rozwiązał z chronionym pracownikiem stosunek pracy ale o to, iż dokonał tego z naruszeniem przepisów czyli bez uzyskania uprzedniej zgody komisji zakładowej lub bez podstawy faktycznej. Zdarzają się również przypadki nieprzedłużania umów czasowych związkowcom.  

– Na XXVIII Krajowym Zjeździe Delegatów w Płocku podjęto uchwałę w sprawie ochrony działaczy związkowych. Jak jest realizowana? 
– Uchwała dotyczyła potrzeby dokonania zmian legislacyjnych. Przygotowaliśmy propozycje. Jedna z nich mówi o instytucji zabezpieczenia w postaci nakazania pracodawcy zatrudnienia pracownika na czas trwania postępowania o przywrócenie do pracy i ma obejmować osoby, których stosunek pracy podlega szczególnej ochronie, w tym działaczy związkowych. 
 
– W jakiej sytuacji? 
– Zdarza się, że pracodawca bezpodstawnie zwalnia związkowca na podstawie art. 52 Kodeksu pracy, czyli dyscyplinarnie. Działacz odwołuje się do sądu. Postępowanie ciągnie się latami. W tym czasie często pracownik pozostaje bez środków do życia, bo zasiłek dla bezrobotnych przysługuje dopiero po 180 dniach.  Dopiero, gdy zostanie przywrócony do pracy, może wrócić i otrzymać wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez zatrudnienia. Domagamy się, aby sąd mógł ustanowić zabezpieczenie na czas postępowania sądowego, które podlegałoby na obowiązku zatrudnienia pracownika. Podstawą stosunku pracy byłoby postanowienie sądu.

– Chwileczkę, przecież art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych wskazuje na szczególną ochronę niektórych działaczy związkowych. 
– Chodzi o to, aby uzupełnić przepisy materialne przepisami procesowymi. Ochrona uregulowana w przepisach materialnych, które potem nie mają kontynuacji w przepisach procesowych, jest niewystarczająca. O czym świadczy praktyka sądów. Sędziowie nie ustanawiają zabezpieczenia, ponieważ w większości nie widzą takiej możliwości prawnej, gdyż w Kodeksie postępowania cywilnego brak jest stosownego zapisu. Chcemy to zmienić, wprowadzając właśnie przepisy szczególne do instytucji zabezpieczenia...



#REKLAMA_POZIOMA# 

Oceń artykuł
Wczytuję ocenę...

 

POLECANE
Nie żyje aktor nagrodzony Oscarem z ostatniej chwili
Nie żyje aktor nagrodzony Oscarem

Nie żyje laureat Oscara za najlepszą drugoplanową rolę męską Louis Gossett Jr. Zmarł w Santa Monica w wieku 87 lat.

Biedroń uderza w Hołownię i Trzecią Drogę z ostatniej chwili
Biedroń uderza w Hołownię i Trzecią Drogę

Jako Lewica mamy wątpliwości co do marszałka Sejmu, jeśli chodzi o blokowanie od miesięcy projektów ustaw dotyczących aborcji. Mam nadzieję, że w tych wyborach Trzecia Droga dostanie za to co najmniej żółtą kartkę - powiedział w piątek w Studiu PAP współprzewodniczący Nowej Lewicy Robert Biedroń.

Nagły zwrot w sprawie Zbigniewa Ziobry. Nieoficjalne informacje z ostatniej chwili
Nagły zwrot w sprawie Zbigniewa Ziobry. Nieoficjalne informacje

Koalicja rządząca odroczyła przesłuchanie byłego ministra sprawiedliwości Zbigniewa Ziobry przez komisję śledczą ds. Pegasusa – informuje Wirtualna Polska.

Tomasz Siemoniak zapowiada działania ws. likwidacji CBA. Mamy komentarz Piotra Kalety z ostatniej chwili
Tomasz Siemoniak zapowiada działania ws. likwidacji CBA. Mamy komentarz Piotra Kalety

- To aż strach pomyśleć, jak wiele rzeczy będzie trzeba odtworzyć, kiedy już ta banda nieudaczników odda władzę. CBA będzie musiało być odtworzone dokładnie w takiej formule jak teraz, bo będzie miało bardzo dużo pracy  - stwierdził poseł Prawa i Sprawiedliwości Piotr Kaleta w rozmowie z Tysol.pl.

Jest projekt ustawy ws. nowego podatku. Ma dotyczyć jednej grupy z ostatniej chwili
Jest projekt ustawy ws. nowego podatku. Ma dotyczyć jednej grupy

Lewica złożyła w piątek projekt ustawy, która ma zniechęcić tzw. flipperów do spekulacji nieruchomościami. Zakłada on m.in. podniesienie stawki podatku od sprzedaży mieszkań w krótkim czasie od ich zakupu. – To rozwiązania, które nie mają żadnych kosztów dla państwa – podkreśliła poseł Dorota Olko.

Weto prezydenta Dudy ws. tabletki dzień po. Prezydent wsłuchał się w głosy rodziców z ostatniej chwili
Weto prezydenta Dudy ws. tabletki "dzień po". "Prezydent wsłuchał się w głosy rodziców"

Gdyby przepisy dot. tabletki "dzień po" wróciły do Sejmu w odniesieniu do kobiet powyżej 18. roku życia, to decyzja prezydenta będzie inna - powiedziała prezydencka minister Małgorzata Paprocka, komentując prezydenckie weto nowelizacji Prawa farmaceutycznego.

Problem w Pałacu Buckingham. Dramatyczne doniesienia w sprawie księcia Williama z ostatniej chwili
Problem w Pałacu Buckingham. Dramatyczne doniesienia w sprawie księcia Williama

Księżna Kate, żona brytyjskiego następcy tronu, księcia Williama, poinformowała w piątek, że jej styczniowy pobyt w szpitalu i przebyta operacja jamy brzusznej, była związana z wykrytym u niej rakiem. Tabloid „In Touch” przekazał niepokojące informacje w sprawie księcia Williama.

Wypadek w Szczecinie: Czworo dzieci trafiło do szpitala z ostatniej chwili
Wypadek w Szczecinie: Czworo dzieci trafiło do szpitala

Czworo dzieci trafiło do szpitala po tym, jak grupę przedszkolaków podczas spaceru w Puszczy Bukowej przygniótł ok. pięciometrowy konar leżący na wzniesieniu. Jeden z chłopców i przedszkolanka nie wymagali hospitalizacji.

Tabletka dzień po. Jest weto prezydenta Dudy z ostatniej chwili
Tabletka "dzień po". Jest weto prezydenta Dudy

Prezydent RP Andrzej Duda, na podstawie art. 122 ust. 5 Konstytucji RP, zdecydował o skierowaniu nowelizacji Prawa farmaceutycznego do Sejmu RP z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie ustawy (tzw. weto) - poinformowano na stronie internetowej Kancelarii Prezydenta RP.

Nie żyje znany polski dziennikarz. Miał 54 lata z ostatniej chwili
Nie żyje znany polski dziennikarz. Miał 54 lata

Nie żyje Marek Cender, który przez ponad 30 lat związany był z Polskim Radiem Kielce. Zajmował się sportem, a dokładnie piłką ręczną. Miał 54 lata.

REKLAMA

Dyscyplinarka dla związkowca będzie mniej straszna? "Chcemy zabezpieczenia na czas postępowania sądowego"

- Zdarza się, że pracodawca bezpodstawnie zwalnia związkowca dyscyplinarnie. Działacz odwołuje się do sądu. Postępowanie ciągnie się latami. W tym czasie często pozostaje bez środków do życia. Domagamy się, aby sąd mógł ustanowić zabezpieczenie na czas postępowania sądowego - mówi Ewa Kędzior, koordynator ds. ochrony praw związkowych KK NSZZ Solidarność w rozmowie z Andrzejem Berezowskim.   
 Dyscyplinarka dla związkowca będzie mniej straszna? "Chcemy zabezpieczenia na czas postępowania sądowego"
/ Fotolia
– Międzynarodowa Konfederacja Związków Zawodowych co roku przygotowuje GLOBAL RIGHTS INDEX. W indeksie za rok 2016 Polska trafiła do grupy krajów, w której systematycznie łamane są prawa związkowe. W roku 2017 awansowała do grupy, w których prawa związkowe łamane są rzadziej. Sytuacja rzeczywiście się poprawia? 
– Wydaje mi się, że nie. Na wyniki mogły wpłynąć planowane zmiany w ustawie o związkach zawodowych. Ma zostać rozszerzone prawo koalicji [prawo zrzeszania się pracowników i pracodawców w celu reprezentacji i obrony swoich praw i interesów przyp. red.] na osoby zatrudnione na umowach cywilno-prawnych.  

– „S” prowadzi badania dotyczące łamania prawa związkowego. Co z nich wynika? 
– Mówi się, że mamy w Polsce rynek pracownika, ale na pewno nie mamy rynku związkowca. Działalność związkowa wciąż wiąże się z ryzykiem utraty pracy lub innymi reperkusjami. 

– Jakiego rodzaju prawa są łamane? 
– Jako Koordynator ds. ochrony praw związkowych znam przypadki 10 pracodawców, tylko z ostatniego roku, którzy zwolnili związkowców, pracowników szczególnie chronionych. Samych osób zwolnionych jest więcej. Nie chodzi o to, że pracodawca w ogóle wypowiedział lub rozwiązał z chronionym pracownikiem stosunek pracy ale o to, iż dokonał tego z naruszeniem przepisów czyli bez uzyskania uprzedniej zgody komisji zakładowej lub bez podstawy faktycznej. Zdarzają się również przypadki nieprzedłużania umów czasowych związkowcom.  

– Na XXVIII Krajowym Zjeździe Delegatów w Płocku podjęto uchwałę w sprawie ochrony działaczy związkowych. Jak jest realizowana? 
– Uchwała dotyczyła potrzeby dokonania zmian legislacyjnych. Przygotowaliśmy propozycje. Jedna z nich mówi o instytucji zabezpieczenia w postaci nakazania pracodawcy zatrudnienia pracownika na czas trwania postępowania o przywrócenie do pracy i ma obejmować osoby, których stosunek pracy podlega szczególnej ochronie, w tym działaczy związkowych. 
 
– W jakiej sytuacji? 
– Zdarza się, że pracodawca bezpodstawnie zwalnia związkowca na podstawie art. 52 Kodeksu pracy, czyli dyscyplinarnie. Działacz odwołuje się do sądu. Postępowanie ciągnie się latami. W tym czasie często pracownik pozostaje bez środków do życia, bo zasiłek dla bezrobotnych przysługuje dopiero po 180 dniach.  Dopiero, gdy zostanie przywrócony do pracy, może wrócić i otrzymać wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez zatrudnienia. Domagamy się, aby sąd mógł ustanowić zabezpieczenie na czas postępowania sądowego, które podlegałoby na obowiązku zatrudnienia pracownika. Podstawą stosunku pracy byłoby postanowienie sądu.

– Chwileczkę, przecież art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych wskazuje na szczególną ochronę niektórych działaczy związkowych. 
– Chodzi o to, aby uzupełnić przepisy materialne przepisami procesowymi. Ochrona uregulowana w przepisach materialnych, które potem nie mają kontynuacji w przepisach procesowych, jest niewystarczająca. O czym świadczy praktyka sądów. Sędziowie nie ustanawiają zabezpieczenia, ponieważ w większości nie widzą takiej możliwości prawnej, gdyż w Kodeksie postępowania cywilnego brak jest stosownego zapisu. Chcemy to zmienić, wprowadzając właśnie przepisy szczególne do instytucji zabezpieczenia...



#REKLAMA_POZIOMA# 


Oceń artykuł
Wczytuję ocenę...

 

Polecane
Emerytury
Stażowe