Kolejna runda rozmów płacowych w MANie. Związkowcy nie odpuszczają
W dniu dzisiejszym o godzinie 13.00 w MANie rozpoczęła się kolejna runda rozmów płacowych. Prezes Kobriger przedstawił nieco inną propozycję wzrostu wynagrodzeń. Propozycja prezesa to 3% podwyżki płacy zasadniczej plus 1% na podwyżki indywidualne. NSZZ „Solidarność” odrzucił tę propozycję jako mało atrakcyjną i rozmijającą się z oczekiwaniami pracowników" - poinformował przewodniczący Komisji Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” Jan Seweryn.
/ informacja prasowa
O sprawie pisaliśmy już wczoraj pod tym linkiem. 29 stycznia w MAN w Starachowicach odbyła się zorganizowana przez "Solidarność" akcja protestacyjna. Głównym powodem jej przeprowadzenia był niezadawalający przebieg negocjacji płacowych. Związek postuluje podwyżkę płacy zasadniczej o 300 zł, włączenie do płacy zasadniczej 8% premii z oceny pracownika i stabilizację zatrudnienia. To są główne postulaty, ale w sumie tych postulatów jest dziewięć.
Dzisiaj odbyły się kolejne rozmowy. Ich przebieg zrelacjonował nam Jan Seweryn.
- mówił przewodniczący. Następne spotkanie z prezesem zaplanowano na 15 lutego.
#REKLAMA_POZIOMA#
Dzisiaj odbyły się kolejne rozmowy. Ich przebieg zrelacjonował nam Jan Seweryn.
Prezes Kobriger przedstawił dzisiaj nieco inną propozycję wzrostu wynagrodzeń. Propozycja prezesa to 3% podwyżki płacy zasadniczej plus 1% na podwyżki indywidualne. NSZZ „Solidarność” odrzucił tę propozycję jako mało atrakcyjną i rozmijającą się z oczekiwaniami pracowników. Wtedy prezes wyszedł z ofertą podpisania porozumienia płacowego na dwa albo trzy lata, co według niego pozwoliłoby na podwyżki w większej wysokości. Na chwilę obecną prezes nie był w stanie określić jakiego rzędu były by to podwyżki. Sprawę tę musi przedyskutować z Zarządem MAN w Monachium. Nowością jest, że prezes skłonny jest do rozmów na temat włączenia premii z oceny pracownika do płacy zasadniczej
- mówił przewodniczący. Następne spotkanie z prezesem zaplanowano na 15 lutego.
#REKLAMA_POZIOMA#
Wczytuję ocenę...
