Jakie skutki niesie ze sobą wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Każda umowa o pracę może zostać rozwiązana, jeśli jedna ze stron wyrazi oświadczenie, że chce ją zakończyć. W takiej sytuacji konieczne jest jednak zachowanie okresu wypowiedzenia przewidzianego przepisami Kodeksu pracy lub wcześniejszymi ustaleniami stron, które zostały zapisane w umowie o pracę.
 Jakie skutki niesie ze sobą wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
/ grafika pixabay
Długość okresu wypowiedzenia
Umowę o pracę niezależnie od tego, czy zawarta została na czas określony, nieokreślony czy okres próbny, każda ze stron może wypowiedzieć w dowolnym momencie. W takiej sytuacji konieczne jest zachowanie okresu wypowiedzenia, chyba że pracodawca i pracownik postanowili rozwiązać łączący ich stosunek pracy w drodze porozumienia stron.
 
Długość okresu wypowiedzenia zależy okresu zatrudnienia w danego pracodawcy i odpowiednio wynosi:
- 2 tygodnie, gdy pracownik był zatrudniony krócej niż sześć miesięcy,
- 1 miesiąc, jeśli umowa o pracę trwała co najmniej 6 miesięcy,
- 3 miesiące, gdy pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
 
Jeśli wypowiedziana została umowa o pracę na okres próbny, wówczas okres wypowiedzenia wynosi:
- 3 dni robocze, jeżeli umowa zwarta została na mniej niż 2 tygodnie,
- 1 tydzień, jeśli umowa zawarta została na co najmniej 2 tygodnie,
- 2 tygodnie, w sytuacji, gdy umowa na okres próby zawarta została na co najmniej 3 miesiące.
 
Czy okres wypowiedzenia można skrócić lub wydłużyć?
Przepisy przewidują możliwość wydłużenia okresu wypowiedzenia dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach związanych z odpowiedzialnością materialną za powierzone im mienie. Dzięki temu można wydłużyć okres wypowiedzenia umów, dla których przewidziane jest 2 tygodnie do 1 miesiąca oraz do 3 miesięcy w przypadku, gdy zastosowanie powinien mieć miesięczny okres wypowiedzenia. Dotychczasowe orzecznictwo w sprawach dotyczących okresu wypowiedzenia pozwala stwierdzić, że możliwe jest dowolne modyfikowanie, czyli skracanie lub wydłużanie okresu wypowiedzenia postanowieniami zawartej pomiędzy pracownikiem a pracodawcą umowy o pracę, pod warunkiem, że jest to korzystne dla pracownika w chwili zawierania umowy.
 
Przyjęty wydłużony okres wypowiedzenia może zostać pod pewnymi warunkami skrócony, gdy strony postanowią rozwiązać łączący je stosunek pracy. Jeśli strony zdecydowały się zawrzeć umowę o prace z wydłużonym do 6 miesięcy okresem wypowiedzenia, mogą go skrócić do okresu, jaki w danej sytuacji przewiduje ustawa pod warunkiem, że zgodnie zaakceptują takie rozwiązanie. W sytuacji, gdy zakład znajduje się w upadłości lub likwidacji, pracodawca ma prawo skrócić okres wypowiedzenia do terminu przewidzianego przepisami ustawy, niezależnie od woli pracownika. Pracownik ma jednak wówczas prawo do odszkodowania za pozostały okres.
 
Jeśli jednak pracodawca nie jest w stanie upadłości ani likwidacji i tylko jedna ze stron chce skrócenia okresu wypowiedzenia, podczas gdy druga się, a to nie zgadza, wówczas konieczne jest jego zachowanie w formie przewidzianej w zwartej wcześniej umowie o pracę. Pracodawca może także zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia jednak do końca okresu zobowiązany będzie do wypłacania mu należnego wynagrodzenia. Wydłużony okres wypowiedzenia wpływa również na ilość należnych pracownikowi dni urlopu wypoczynkowego lub przysługującego mu z tego tytułu ekwiwalentu, nawet jeśli pracodawca zwolni pracownika z obowiązku świadczenia pracy.
 
Dla powodzenia każdego biznesu duże znaczenie ma obsługujące daną firmę biuro rachunkowe. Warszawa to miasto, gdzie funkcjonuje wiele podmiotów oferujących usługi księgowo-kadrowe. Warto jednak wybrać renomowaną firmę, zatrudniającą specjalistów umiejących znaleźć najkorzystniejsze rozwiązanie w każdej sytuacji, chętnie odpowiadają na pytania klientów, a w razie potrzeby służą także radą.

biuro rachunkowe warszawa

Biuro Rachunkowe Warszawa

Artykuł Sponsorowany

Oceń artykuł
Wczytuję ocenę...

 

POLECANE
Polski Blik rusza na podój Europy Wiadomości
Polski Blik rusza na podój Europy

Polska firma płatnicza Blik cieszy się ogromną popularnością w naszym kraju. teraz zamierza ona wkroczyć do strefy Euro. Jak donosi portal Inn Poland zarząd spółki chce zostać jednych z trzech głównych operatorów płatności w Europie.

Zamach na premiera Słowacji. Jest decyzja sądu z ostatniej chwili
Zamach na premiera Słowacji. Jest decyzja sądu

Sędzia Specjalnego Sądu Karnego w Pezinku koło Bratysławy przychylił się w sobotę do wniosku prokuratora i zgodził się na tymczasowe aresztowanie Juraja. C., który w środę ciężko ranił premiera Słowacji Roberta Ficę. Oskarżony ma postawione zarzuty zamiaru popełnienie zabójstwa z premedytacją.

Znana aktorka poważnie chora. Pojechałam na oddział ratunkowy z ostatniej chwili
Znana aktorka poważnie chora. "Pojechałam na oddział ratunkowy"

Media obiegły niepokojące informacje o znanej aktorce. Okazuje się, że jest poważnie chora.

Nikt jej tam za bardzo nie chce. Burza wokół popularnego programu Polsatu z ostatniej chwili
"Nikt jej tam za bardzo nie chce". Burza wokół popularnego programu Polsatu

W sieci zawrzało. Wszystko za sprawą popularnego programu Polsatu.

Nieoficjalnie: Trzęsienie ziemi w Barcelonie z ostatniej chwili
Nieoficjalnie: Trzęsienie ziemi w Barcelonie

Trener Xavi Hernandez został zwolniony z funkcji szkoleniowca piłkarzy FC Barcelona, ogłosiły w piątek katalońskie media, powołując się na anonimowe źródła w dyrekcji klubu.

Będzie naprawdę niebezpiecznie. Zagrożona niemal cała Polska z ostatniej chwili
Będzie naprawdę niebezpiecznie. Zagrożona niemal cała Polska

Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej wydał ostrzeżenie. Niemal w całej Polsce pojawią się burze i opady deszczu.

Pożar autokaru na A4 [WIDEO] z ostatniej chwili
Pożar autokaru na A4 [WIDEO]

Do pożaru autokaru doszło w sobotę na 392. kilometrze autostrady A4 w kierunku Katowic. Wszyscy opuścili pojazd, nie ma informacji o poszkodowanych - poinformowała PAP małopolska straż pożarna. Dodała, że ruch odbywa się jednym pasem.

Zamach na premiera Fico. Nowe informacje z ostatniej chwili
Zamach na premiera Fico. Nowe informacje

Sąd w Pezinku zdecyduje w sobotę o areszcie dla Juraja C., mężczyzny, który w postrzelił premiera Słowacji Roberta Ficę. Prokuratura wnioskuje o areszt dla zamachowca, tłumacząc to obawą przed ucieczką podejrzanego lub popełnieniem przez niego podobnego czynu.

Potężny skandal w Hiszpanii. Szokująca książka dla dzieci z obrazami seksu z niemowlęciem Wiadomości
Potężny skandal w Hiszpanii. Szokująca książka dla dzieci z obrazami seksu z niemowlęciem

W Hiszpanii wydano szokującą książkę, której oprawa graficzna i treść świadczą o tym, że jest przeznaczona dla dzieci. Książka zawiera symbole LGBT i... obrazy seksu z niemowlęciem.

Prezydent Duda: Premier powiedział mi, że projekt CPK będzie kontynuowany z ostatniej chwili
Prezydent Duda: Premier powiedział mi, że projekt CPK będzie kontynuowany

Prezydent Andrzej Duda powiedział, że szef rządu Donald Tusk poinformował go o zamiarze kontynuacji projektu budowy CPK z korektami w planowej sieci kolejowej. Podkreślił, że powstanie CPK jest absolutnie kluczowe, jeśli chodzi o zapewnienie Polsce bezpieczeństwa.

REKLAMA

Jakie skutki niesie ze sobą wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Każda umowa o pracę może zostać rozwiązana, jeśli jedna ze stron wyrazi oświadczenie, że chce ją zakończyć. W takiej sytuacji konieczne jest jednak zachowanie okresu wypowiedzenia przewidzianego przepisami Kodeksu pracy lub wcześniejszymi ustaleniami stron, które zostały zapisane w umowie o pracę.
 Jakie skutki niesie ze sobą wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
/ grafika pixabay
Długość okresu wypowiedzenia
Umowę o pracę niezależnie od tego, czy zawarta została na czas określony, nieokreślony czy okres próbny, każda ze stron może wypowiedzieć w dowolnym momencie. W takiej sytuacji konieczne jest zachowanie okresu wypowiedzenia, chyba że pracodawca i pracownik postanowili rozwiązać łączący ich stosunek pracy w drodze porozumienia stron.
 
Długość okresu wypowiedzenia zależy okresu zatrudnienia w danego pracodawcy i odpowiednio wynosi:
- 2 tygodnie, gdy pracownik był zatrudniony krócej niż sześć miesięcy,
- 1 miesiąc, jeśli umowa o pracę trwała co najmniej 6 miesięcy,
- 3 miesiące, gdy pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
 
Jeśli wypowiedziana została umowa o pracę na okres próbny, wówczas okres wypowiedzenia wynosi:
- 3 dni robocze, jeżeli umowa zwarta została na mniej niż 2 tygodnie,
- 1 tydzień, jeśli umowa zawarta została na co najmniej 2 tygodnie,
- 2 tygodnie, w sytuacji, gdy umowa na okres próby zawarta została na co najmniej 3 miesiące.
 
Czy okres wypowiedzenia można skrócić lub wydłużyć?
Przepisy przewidują możliwość wydłużenia okresu wypowiedzenia dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach związanych z odpowiedzialnością materialną za powierzone im mienie. Dzięki temu można wydłużyć okres wypowiedzenia umów, dla których przewidziane jest 2 tygodnie do 1 miesiąca oraz do 3 miesięcy w przypadku, gdy zastosowanie powinien mieć miesięczny okres wypowiedzenia. Dotychczasowe orzecznictwo w sprawach dotyczących okresu wypowiedzenia pozwala stwierdzić, że możliwe jest dowolne modyfikowanie, czyli skracanie lub wydłużanie okresu wypowiedzenia postanowieniami zawartej pomiędzy pracownikiem a pracodawcą umowy o pracę, pod warunkiem, że jest to korzystne dla pracownika w chwili zawierania umowy.
 
Przyjęty wydłużony okres wypowiedzenia może zostać pod pewnymi warunkami skrócony, gdy strony postanowią rozwiązać łączący je stosunek pracy. Jeśli strony zdecydowały się zawrzeć umowę o prace z wydłużonym do 6 miesięcy okresem wypowiedzenia, mogą go skrócić do okresu, jaki w danej sytuacji przewiduje ustawa pod warunkiem, że zgodnie zaakceptują takie rozwiązanie. W sytuacji, gdy zakład znajduje się w upadłości lub likwidacji, pracodawca ma prawo skrócić okres wypowiedzenia do terminu przewidzianego przepisami ustawy, niezależnie od woli pracownika. Pracownik ma jednak wówczas prawo do odszkodowania za pozostały okres.
 
Jeśli jednak pracodawca nie jest w stanie upadłości ani likwidacji i tylko jedna ze stron chce skrócenia okresu wypowiedzenia, podczas gdy druga się, a to nie zgadza, wówczas konieczne jest jego zachowanie w formie przewidzianej w zwartej wcześniej umowie o pracę. Pracodawca może także zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia jednak do końca okresu zobowiązany będzie do wypłacania mu należnego wynagrodzenia. Wydłużony okres wypowiedzenia wpływa również na ilość należnych pracownikowi dni urlopu wypoczynkowego lub przysługującego mu z tego tytułu ekwiwalentu, nawet jeśli pracodawca zwolni pracownika z obowiązku świadczenia pracy.
 
Dla powodzenia każdego biznesu duże znaczenie ma obsługujące daną firmę biuro rachunkowe. Warszawa to miasto, gdzie funkcjonuje wiele podmiotów oferujących usługi księgowo-kadrowe. Warto jednak wybrać renomowaną firmę, zatrudniającą specjalistów umiejących znaleźć najkorzystniejsze rozwiązanie w każdej sytuacji, chętnie odpowiadają na pytania klientów, a w razie potrzeby służą także radą.

biuro rachunkowe warszawa

Biuro Rachunkowe Warszawa

Artykuł Sponsorowany


Oceń artykuł
Wczytuję ocenę...

 

Polecane
Emerytury
Stażowe